人によりけりでどちらも可能としか言えないですが、その認識が傾向として正しいかどうかの二者択一であれば、むしろ逆な気がします。
また、「受託開発」と世間一般で表現した場合、いわゆるSEを様々な現場に派遣していたり、SIなどをやっているような会社も含まれますので注意して下さい。
自社開発と言っても漠然としているので、分かり易い極端な例として、「新規にWebサービスやアプリを開発しているベンチャー企業」と定義しますと、
そういったところでやっている仕事と、SEの仕事は、(SEとして就く現場によっては)職業として別物レベルで違ったり、共通する点があるにせよ、その濃さがまるで違います。
そのため、SEになってしまい、実際に手を動かしてバリバリ開発するよな場所にいなかった場合は、上記における自社開発の現場ではあまり役に立たない可能性があります。
「受託開発」でも、中にはSE派遣とかではなくて、本当に技術レベルが高いエンジニアリング集団みたいな会社もあるので、そのようなところであれば、両者で行き来できます。
就活されている方である場合、このあたりの選択をミスると、自分の想像とまるで違うところに行ってしまうので、よく注意して下さい。
私はベンチャー企業で開発&採用(小さい会社なので・・・)していますが、若い方の場合、このあたりのミスマッチを転職理由にされている方は多いです。
受託の方がいいと思うんだがどうだろう 受託 → 自社開発 の転職は行けるが 自社開発 → 受託 の転職は厳しいと思う
人によりけりでどちらも可能としか言えないですが、その認識が傾向として正しいかどうかの二者択一であれば、むしろ逆な気がします。 また、「受託開発」と世間一般で表現した場合...
大して変わらない 自社パッケージ部門とSI部門両方持ってる会社もいっぱいある 派遣だけ避ければいいよ
会社云々より、仕様調整まで経験する方が重要か