2017-01-17

http://anond.hatelabo.jp/20170117211716

雇用主は元増田なので、契約条件を再確認すると良いと思います

明示でも暗黙でも、採用条件を逸脱する場合には是正勧告をし、ダメ場合はさっくり契約解除するという意志は伝えたほうが良いと思います可能なら)

それにしても愛されてすべて許されるって羨ましい

もし、愛情関係ルール元増田NGなら、そこはしょうがいね

記事への反応 -
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