濁しまくってやろう。
どうせ辞めるなら戦おう。
専門型裁量労働制っていうので働いている。
もちろん残業代はつかない。
唯一の救いは勤務時間が縛られないってことだと
思っていた。
しかし現実は違った。
9:30ー18:00が定時だが
始業時間に10分遅れてしまった。
というか裁量労働制だから
大丈夫だと思っていた。
遅刻だと上司に騒がれ、
全員の前で叱責された。
裁量労働制ですよね？
と確認。
フレックスと違って
裁量労働制は定時があるから、
9:30に来なければ遅刻だと社長に断言される。
意味がわかりまてん！！
そこに裁量はないよ！！
きっと給料から引かれるんだろうな。
イラッとするね。
そもそもですよ。
労使協定結んで、労働基準監督署に届け出てんのかよ。
専門裁量労働制とか名ばかりで裁量
なんてーこれっぽっちもねーわ。
仕事内容はこれ！
エクセルで資料作成。
たまーに施工管理。
どこがクリエイティブですかー？？
しかも作った資料は上司から
ダメ出しばっかりされて、
そこにも裁量はないですよー
やってらんねーよ、マジで。
ということでこの不条理と戦います。
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