何社か前の会社でそうだったんだけど
「何でこんなエゲツないシステム思いつくんだろう？ 社員から労働力を搾り取ることしか考えてないのか？」って思ってたら
どうやら社労士に吹き込まれたらしい
そこの会社の経営陣はそれほど経営ノウハウ無かったから、合点がいった
そういうエゲツないシステム採用すると、当たり前ながら経営陣vs社員という構図ができあがる
割りと悪手だと思うんだけど、儲かるからか採用しちゃうんだよね
一社がそうやって儲かると、過当競争で他者も巻き込まれる
そういう社労士を消すことはできないだろうから、国がいたちごっこを続けるしかないと思う
個人は個人で、まともな経営者見つけることに力を注ぐしかないね
転職できない人はきついけど
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