2016-10-04

http://anond.hatelabo.jp/20161004013444

労働者側にもメリットはあるよ。

 

会社命令強制的に転勤や職種の異動をさせられることがなくなる。

かつての日本みたいに夫だけが働いて妻が専業主夫なら単身赴任でもすれば済むことだが、

今の共働きが当たり前の時代では、正社員で働いている妻が転勤になったら

育児はどうするよ、という話。

 

どちらの制度が良い悪いという話の以前に、もうメンバーシップ型は今の時代では維持不可能

  • なんで新卒採用がなくなったら転勤がなくなるの?笑 バカなの?笑

    • メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用で検索して調べろ。   職務と雇用が契約で紐付いているジョブ型雇用では、 契約した職務以外をさせることはできないんだよ。 職務命令で転勤や...

      • ヤフーは新卒採用をやめるとしか言ってなくて、「ジョブ型採用にします」「契約以外の職務はやらせません」「転勤はありません」とは、どれも言ってないんだが・・・。 やはり、バ...

        • 確かにヤフーが転勤や異動をしないとは限らない。 中途採用した上で労働者を好きに異動させるかもしれない。   ただし、新卒採用をする限りは転勤や異動は必然的にせざるを得ない...

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