どこの組織もそういう面はあるかもしれないが、
うちの会社の帝王学はとにかく部下を使い倒して
自分の手柄とすることらしい。
自分の不利益となることは部下に言わせたりやらせたり
しない。
自分のいにそぐわないことをしたら罵倒、叱責。
そんでメンタルの強くない部下はいずれその職場をさっていく。
俺がこの前やった面談の時なんて、この業務をこうした
方がいいですよね。そのためにはこの部署とこの部署に了承
をとって・・・ おまえはそんな事しなくていいんだよ。俺の
言われたことだけやっとけ。ですって。
そんなくせして他部署にはいい顔して部内では、◯◯部には
優しくしてやれ。朝礼でいうことじゃあないだろう。そんなことは
でも結局、部長にまでしか慣れてない時点で大した帝王学じゃないんだ。そんなもの。
ツイートシェア
41
