■http://anond.hatelabo.jp/20160807021734

あんまり関係ないかもしれないけど、会社員が仕事を辞める決断をする理由ランキングみたいなネット記事があったな。

ソースを提示できないし話半分に聞いてほしいんだが、

確か1位は「仕事の成果を正当に評価してもらえないから」だった。

給料安いとか人間関係トラブルとかもランク入りしてたけど1位ではなかった。

逆に言えば、多少薄給でも仕事がキツくても仕事ぶりを上司なり会社が認めてくれさえすれば、とりあえず頑張れるってことなんだろう。

(それがたとえ違法ブラック企業でも)

何が苦になるかは人それぞれでも、

苦しいときに精神的な支えになるものがあれば大抵のことはやっていけるんじゃないか(無限に無理が効く訳ではないけど)

人によっては仕事終わりのビールかもしれないし、帰ったら出迎えてくれる家族かもしれないし、深夜アニメやゲームのキャラクターかもしれないし、スポーツや習い事かもしれない。

その中でも大抵の社会人にとって効くのが、上司・会社が自分を正当に評価してくれることなんだろう。

適職については、何年かやってるとどういう仕事が自分の力を発揮出来るか分かってくるものなんじゃなかろうか。

1年目なんかで適職がどうとか考えなくてもいいと思う。

数年後仕事を続けていく中で「自分にとっての適職とは…」ってそのうち考えるようになればそれでいいのかなと。

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