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今年度のPTA役員になったのだけど、他のクラスに妊娠中の役員がいて驚いてる。
世の中には妊娠中でも役員を押しつけられる学校があるらしいけど、うちの学校ではそんなことない。すでに役員をやったことのある人と妊娠中の人は役員免除なのでわざわざやる必要はない前提。
周りの話を聞くところによると、仲のいい人と一緒に役員をやりたかったから立候補したらしい。
出産予定は７月。夏休み中は子どもたちに合わせてPTAもお休みだから、その期間身体を休ませ、９月からは他の役員同様仕事をするつもりらしい。親が同居しているから、９月以降に役員の仕事をしにいくときには０歳の子どもを親に見ていてもらう予定とのこと。
とはいうものの、役員の中で彼女が担当した仕事では７月にメインの行事が１つある。どうするのかと様子を見ていると、その人は行事に出ないらしい。その分、他の係担当になった人が当日の行事運営に駆り出されることになるらしくて納得がいかない。他にも年度後半にしか仕事がない係があるのに。
６月にも役員全員参加の行事があるのだけど、妊娠９カ月の人には厳しそうなのでその人は不参加予定。毎年決まった時期にあるから、妊娠・出産で役員の仕事ができないのは前もって分かりそうなものなのに。
出産直前までバリバリ働く人もいる。とはいえ、どんなに健康な人でも出産前後は何かあるリスクが高まるんだから、やむをえない仕事ならまだしも、やらなくてもいい仕事をわざわざ引き受ける必要はないんじゃない？
もちろん、同居の両親がPTAの仕事までフォローするんなら別にいいけどさ。そのツケが他の役員に回ってくるのはおかしいと思う。
PTA役員になってみて、事前に聞いてはいたもののその仕事量の多さに驚いてる。同時に、妊娠中の役員への不満が自分の中で大きくなってきている。
妊娠中に役員を引き受けざるをえなかった人たちの安産とその後の健康を祈りつつ、今後は妊娠中に役員を引き受けるのは原則禁止にしてもらえないか学校に相談するのも視野に入れていくことにする。
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