馬鹿だろお前。
そのファランクスくらいどこの企業でも内部でやってるから。
特に大企業はファランクスで使う人間を毎回同じにできる。
どんな能無しでも毎回同じことさせてれば練度は上がって効率化されるんだよ。
Permalink | 記事への反応(1) | 15:35
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「ファランクスを束ねる上位ファランクス」みたいな概念を作り上げることに成功している企業がいるってことだよ。 具体的には東京電力みたいな組織はファランクスのファランクスのx...
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