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甘えじゃなくて不可能なんだよ 保育園は熱が出たら預かってくれないのに頻繁に熱を出す、預かってくれるのは七時まで、土日はなし、旦那は激務で送り迎え無理、ベビーシッターは一...
実際はこれで時短社員1200人中30人しか退職しなかったそうなので、殆どの社員にとっては不可能じゃなかった模様。 やれば出来る事をしていなかったんだから、甘えだよね。
何で子持ちが遅番や土日出勤出来るのかは解らない、資生堂がシッターに多額の金を出したか、一流企業に勤める女の旦那は月半分くらい残業なしで早目にかえっても土日に出なくても...
夜七時以降もやってる保育園も、土日やってる保育園もある。 世の中には24時間保育園だってあるしね。 お前が甘えてそういうのを探す努力をしないだけ。
遅番できる時間までやってる保育園がどれだけある 保育園が選べるだけあると思ってるの 待機児童って知ってる？
何か必死だけど、そもそも嫌なら土日出なきゃいけない仕事に就かなきゃいいんじゃね？ 平日日中だけの仕事なんていくらでもあるだろ？転職すれば？ 転職する能力もないなら、そりゃ...
そういう仕事についたらいきなり手のひらひっくり返して甘えるな遅番しろ土日に出ろと言い出したのが資生堂ショックじゃん
会社の方針なんて未来永劫続く訳がないので、そこで転職すればいいだけの話。 業績不振で給料下がった時に「この給料なら子育て出来ると思って入ったのにこれじゃ子育て出来ない」...
小さな子持ちで時短が必要な社員が転職できるわけないよね
家事手伝い「転職先候補としてよく選ばれますが何か？」
パートなら転職出来るよ。 でもパート程度の仕事しか出来ないなら仕方ないのでは？
http://anond.hatelabo.jp/20151111134713 そうやってきたのが日本で、その結果が少子化
じゃあ努力が足りなかったんですね滅びましょう
資生堂の話ならもともと百貨店の売り場の話みたいだから 土日勤務があるのは前提なのでは？ 子育てしてる社員はこれまで免除されてただけで。 で、子育てする社員が増えてきて回ら...
正社員を選んだ時点で「キャリアアップしたい」のが大前提でしょ。 所謂総合職と一般職の区別がなくて、正社員は全員総合職みたいな職場のようだし。
元々子供を産んだら強制的に時短ではなく、選んで時短をやっていたと思われるよ 出産をした社員にDVDを送りつけて月二日土日出勤しろ月十日遅番をしろ時短でもフルで働いてる人と同...
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