  |
資生堂のような大企業が今まで「時短社員は戦力外」と考えていたことが明るみに出たことや 繁忙期の夕方や土日に出られない社員なんて、そりゃ戦力外で当たり前だろ。 だからこそ...
甘えじゃなくて不可能なんだよ 保育園は熱が出たら預かってくれないのに頻繁に熱を出す、預かってくれるのは七時まで、土日はなし、旦那は激務で送り迎え無理、ベビーシッターは一...
実際はこれで時短社員1200人中30人しか退職しなかったそうなので、殆どの社員にとっては不可能じゃなかった模様。 やれば出来る事をしていなかったんだから、甘えだよね。
何で子持ちが遅番や土日出勤出来るのかは解らない、資生堂がシッターに多額の金を出したか、一流企業に勤める女の旦那は月半分くらい残業なしで早目にかえっても土日に出なくても...
夜七時以降もやってる保育園も、土日やってる保育園もある。 世の中には24時間保育園だってあるしね。 お前が甘えてそういうのを探す努力をしないだけ。
遅番できる時間までやってる保育園がどれだけある 保育園が選べるだけあると思ってるの 待機児童って知ってる？
何か必死だけど、そもそも嫌なら土日出なきゃいけない仕事に就かなきゃいいんじゃね？ 平日日中だけの仕事なんていくらでもあるだろ？転職すれば？ 転職する能力もないなら、そりゃ...
そういう仕事についたらいきなり手のひらひっくり返して甘えるな遅番しろ土日に出ろと言い出したのが資生堂ショックじゃん
会社の方針なんて未来永劫続く訳がないので、そこで転職すればいいだけの話。 業績不振で給料下がった時に「この給料なら子育て出来ると思って入ったのにこれじゃ子育て出来ない」...
小さな子持ちで時短が必要な社員が転職できるわけないよね
家事手伝い「転職先候補としてよく選ばれますが何か？」
パートなら転職出来るよ。 でもパート程度の仕事しか出来ないなら仕方ないのでは？
http://anond.hatelabo.jp/20151111134713 そうやってきたのが日本で、その結果が少子化
じゃあ努力が足りなかったんですね滅びましょう
資生堂の話ならもともと百貨店の売り場の話みたいだから 土日勤務があるのは前提なのでは？ 子育てしてる社員はこれまで免除されてただけで。 で、子育てする社員が増えてきて回ら...
正社員を選んだ時点で「キャリアアップしたい」のが大前提でしょ。 所謂総合職と一般職の区別がなくて、正社員は全員総合職みたいな職場のようだし。
元々子供を産んだら強制的に時短ではなく、選んで時短をやっていたと思われるよ 出産をした社員にDVDを送りつけて月二日土日出勤しろ月十日遅番をしろ時短でもフルで働いてる人と同...
男でもこういう奴激増したし。子育てに時間割きたいから仕事とかそれに関係することを家でやりたくないです！でも「デキるエンジニア」の社会的承認も欲しいし家で仕事しなくても...
男の育児休暇増やせという奴多いけど、実際に増えたら増えたでそういう奴が増えるだけで どうにもならなくなって崩壊するだけだと思う。 現状の育児休暇制度って、育児休暇取るのが...
それを実現したいんなら生活水準を下げるべきだと思う。http://anond.hatelabo.jp/20151110110056これ書いたのも俺だけど、あの手の支離滅裂や奴らはどういうわけか「今の生活水準」とか「自分...
そもそも「自分が育った生活水準」はそんなに高かったんだろうか。 単に親が甘やかして無い金を子供につぎ込みタダで手間暇かけて育ててくれた（その分親は我慢していた）だけで、 ...
そういう水準だったら今現在でも大して仕事しないで子育てに集中してても実現可能だと思うけど。
それが嫌だから働く、ってのも実際は多い。 今の2，30代の子の母親（5、60代）の子への滅私奉公っぷりって半端ないからね。まさに子の奴隷としか言いようのない母親が多い。 今の若い...
それはあるね。 団塊とジュニア世代は、どらえもんのママみたいな教育が普通だったのだろうに、昨今街中でみる光景で、腫れ物をさわるように子供たちに接しているような母親たちが...
13
