2015-11-10

http://anond.hatelabo.jp/20151109195901

企業保育園本社勤務の一部の人だけだろ。各百貨店派遣される美容部員たちには何の恩恵もない。

資生堂のような大企業が今まで「時短社員戦力外」と考えていたことが明るみに出たことや、資生堂のほかの施策を知らない中小企業経営者が、今後、「資生堂ほどの企業でさえこう言ってる!うちみたいな弱小では云々」言い出して、ただでさえ冷遇されがちな中小育児中の社員さらに締め上げていく構図しか見えないから反発してんだよ。

営利企業少子化対策をしてもらう必要はないかもしれんが、たくさんの中小企業大企業追従するので、彼らへの影響力が大きいことをよくよく自覚してほしいとは思うよ、資生堂さん。

記事への反応 -
  • 女性に対して酷いとか企業の甘えだみたいなのがブコメでもあって強い違和感がある。 資生堂は、世の中の2歩も3歩も先に行ってて、だからこその今回の報道なんだけど、それが判って...

    • 企業内保育園は本社勤務の一部の人だけだろ。各百貨店に派遣される美容部員たちには何の恩恵もない。 資生堂のような大企業が今まで「時短社員は戦力外」と考えていたことが明るみ...

      • 資生堂のような大企業が今まで「時短社員は戦力外」と考えていたことが明るみに出たことや 繁忙期の夕方や土日に出られない社員なんて、そりゃ戦力外で当たり前だろ。 だからこそ...

        • 男でもこういう奴激増したし。子育てに時間割きたいから仕事とかそれに関係することを家でやりたくないです!でも「デキるエンジニア」の社会的承認も欲しいし家で仕事しなくても...

          • 男の育児休暇増やせという奴多いけど、実際に増えたら増えたでそういう奴が増えるだけで どうにもならなくなって崩壊するだけだと思う。 現状の育児休暇制度って、育児休暇取るのが...

            • それを実現したいんなら生活水準を下げるべきだと思う。http://anond.hatelabo.jp/20151110110056これ書いたのも俺だけど、あの手の支離滅裂や奴らはどういうわけか「今の生活水準」とか「自分...

              • そもそも「自分が育った生活水準」はそんなに高かったんだろうか。 単に親が甘やかして無い金を子供につぎ込みタダで手間暇かけて育ててくれた(その分親は我慢していた)だけで、 ...

                • そういう水準だったら今現在でも大して仕事しないで子育てに集中してても実現可能だと思うけど。

                  • それが嫌だから働く、ってのも実際は多い。 今の2,30代の子の母親(5、60代)の子への滅私奉公っぷりって半端ないからね。まさに子の奴隷としか言いようのない母親が多い。 今の若い...

                    • それはあるね。 団塊とジュニア世代は、どらえもんのママみたいな教育が普通だったのだろうに、昨今街中でみる光景で、腫れ物をさわるように子供たちに接しているような母親たちが...

        • 甘えじゃなくて不可能なんだよ 保育園は熱が出たら預かってくれないのに頻繁に熱を出す、預かってくれるのは七時まで、土日はなし、旦那は激務で送り迎え無理、ベビーシッターは一...

          • 実際はこれで時短社員1200人中30人しか退職しなかったそうなので、殆どの社員にとっては不可能じゃなかった模様。 やれば出来る事をしていなかったんだから、甘えだよね。

            • 何で子持ちが遅番や土日出勤出来るのかは解らない、資生堂がシッターに多額の金を出したか、一流企業に勤める女の旦那は月半分くらい残業なしで早目にかえっても土日に出なくても...

              • 夜七時以降もやってる保育園も、土日やってる保育園もある。 世の中には24時間保育園だってあるしね。 お前が甘えてそういうのを探す努力をしないだけ。

                • 遅番できる時間までやってる保育園がどれだけある 保育園が選べるだけあると思ってるの 待機児童って知ってる?

                  • 何か必死だけど、そもそも嫌なら土日出なきゃいけない仕事に就かなきゃいいんじゃね? 平日日中だけの仕事なんていくらでもあるだろ?転職すれば? 転職する能力もないなら、そりゃ...

                    • そういう仕事についたらいきなり手のひらひっくり返して甘えるな遅番しろ土日に出ろと言い出したのが資生堂ショックじゃん

                      • 会社の方針なんて未来永劫続く訳がないので、そこで転職すればいいだけの話。 業績不振で給料下がった時に「この給料なら子育て出来ると思って入ったのにこれじゃ子育て出来ない」...

                      • 資生堂の話ならもともと百貨店の売り場の話みたいだから 土日勤務があるのは前提なのでは? 子育てしてる社員はこれまで免除されてただけで。 で、子育てする社員が増えてきて回ら...

                        • 正社員を選んだ時点で「キャリアアップしたい」のが大前提でしょ。 所謂総合職と一般職の区別がなくて、正社員は全員総合職みたいな職場のようだし。

                        • 元々子供を産んだら強制的に時短ではなく、選んで時短をやっていたと思われるよ 出産をした社員にDVDを送りつけて月二日土日出勤しろ月十日遅番をしろ時短でもフルで働いてる人と同...

    • 綺麗事だなあ、という印象。 どうあったって、企業は社員に育児なんて出来ればして欲しくないし(勿論介護もして欲しくないし、本人が病気になったりもして欲しくないだろう) 育児...

      • 昭和の企業 「男性社員には、身元のしっかりした良い嫁を世話して、その嫁と子供を養えるだけの給料や、その他諸々の家族に対する福利厚生を用意するよ。 企業にとって社員は『子供...

      • 歴史を知らないなあ、という印象。 最終的には、昔通りに子=従業員が親=企業に社畜として一生仕える代わりにその恩恵としての保護を受け取るか 親も子もない、対等でビジネス...

        • 現代日本では、働く女性への労働諸法の保護は十分に行き渡っていなく、そのために少子高齢化が進んでいる。 逆だよ。保護が行き渡り過ぎているから企業が女性を雇うのを敬遠して...

          • ~いなくってみっともない口語使うなよ ~おらず だよ!

          • あー、法律は話しやすいから例に出したけど、法律の条文、法令の実効性、法令にまでなっていない社会規範、すべてをひっくるめてどうか、という話なんだよね。条文は立派だが実効...

            • 他の先進諸国だって手厚い保護などない国と競争しているのに、日本の少子化は明らかに先進諸国標準より早い そりゃ「女性を手厚く保護すれば少子化が改善する」と言うのが眉唾だ...

              • んな事言っている奴はフェミでも女でも無いだろ。 どう考えても社会によくいるフェミ気取った方がモテるから男。

              • 別に意識が高くなくても、多少でもニュースとか見るなら、「少子化なんとかしないと日本やばくね」くらいは思うのでは。 私は男だが、半径三メートルでも多数の女性と男性から愚痴...

                • 女性が公務員でキャリア志向でなく、双方の両親が協力的かつ近くに住んでいてかつお金持ちで子供は定常発達、みたいな人だけ。 「お金持ち」を除けば半径3m以内にも普通にいる。 ...

                  • やはり見ている世界が違うなー、とは思った。どこに住んでいる人なんだろうか。 都心部の便利な所に家と車買って、子供の服は全部ブランドで、共働きでも習い事・塾・私立小中受...

                    • 都内だと、まともな子がみんな私立に行くから これよく聞くけど、実際は公立に行く子の方が多いでしょ? 物理的に私立の定員がそんなに多いわけないし。 まともな子がみんな私立...

                      • はてなじゃ偏差値55以下は家畜扱いなのだよ

                      • 私も実際に周りの話を聞くまでは「学級崩壊?またまたー。」みたいに思っていたが、半径三メートルの公立校での実体験とか、学校訪問体験談とか、入学説明会の体験談とかを総合し...

                • 別に少子化を解決する必要なんてないし解決する方法などない。 このまま日本民族と白人は消え失せればいい。 これからはイスラム男子の時代だ。 白人はヒラリーの尻でも舐めてろ。 ...

      • 企業の意義のひとつに「社会貢献」というのがあるんだけど、カツカツで社会のことなんか構ってられない企業しか知らない人ということで。メセナとか聞いたこともないんだろう。

      • うるせえ、女は台所で子供でも産んでろ

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    • 資生堂が出産・育児後の明確なキャリア像を女性に与えられてないからこのザマになってるんだろ?偉そうに「世の中の2歩も3歩も先に行ってて」なぞ言えるもんじゃない。 所詮女子供...

    • これは報道のしかたが悪かったんじゃね 月10日旦那が残業なしで早めに帰って家事をして子供の面倒を見てくれる 休日も旦那が見てくれる 病気になったら実家が見てくれる こういう人...

    • 母乳で育てようと思うと、どうしたって母親が育児休暇を取らざるを得ないんだよな。 育児は男性でも出来るとか言う人いるけど、俺たちおっぱい出ないからね。 ウチの会社は男性の育...

    • 資生堂ショックについて 読んでてなる程と思ったけど、NHKや他の記事を読んでみんな思った事を書いたんだから、それは報道側に問題があるんじゃないのか?みんなブコメする前に毎...

    • 今の会社に転職するとき、男の育児休暇について、 ・あるけど、男で取る人はほとんどいないから実質的形骸化している ・なぜなら無給になるから って説明されたのを思い出した 国は...

      • そこに金を出すなら、子育て家庭に等しく金を出すか、その予算が無いなら貧困家庭優先で出すべきだと思うけどな 片働き家庭と共働き家庭の格差が広がりつつあるのに 共働き家庭を...

      • 現実的に育児休暇中の金を出す財源は国には無さそう。 なら扶養控除をかなり多めに出して、悪い言い方だが嫁に全部やらせた方が現実的。 子供の人数で更に増やすとかな。

        • 扶養控除は貧困層だと意味がなく富裕層だと大幅な減税となる、格差の是正という意味では逆行する制度なので 現金給付の方が望ましいよ。

          • 現金の給付って、子供も作れないレベルの貧困層に多少給付しても意味無いだろ。 子供を勝手に作る事が出来るレベルの家庭に有利な方が少子化には効果がある。 扶養人数で給付すべき...

      • つ[育児休業給付]

    • これは納得 そもそも資生堂では女性を戦力として考えていて、女性が生き生きと働けることが前提にあるのだから、 いまさら「資生堂ショック」なんていうのがおかしいね 女性社員向...

    • 企業内保育園は本社勤務の一部の人だけだろ。各百貨店に派遣される美容部員たちには何の恩恵もない。 資生堂のような大企業が今まで「時短社員は戦力外」と考えていたことが明るみ...

    • 企業内保育園は本社勤務の一部の人だけだろ。各百貨店に派遣される美容部員たちには何の恩恵もない。 資生堂のような大企業が今まで「時短社員は戦力外」と考えていたことが明るみ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20151028171142 産休、育休の「権利」の主張についてどこかで見たなと思ったらこれだったわ。

    • しれっと言っているけど育児の権利なんていうのは、あるんですか? いったい何によって規定されているの? 結婚/出産/育児が「誰にでも選択可能性があるもの」ではない以上、たと...

    • http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20151110#p1 資生堂ショックについて、とても分かり易く腑に落ちる解説を見た。 特にここの後半の視点が興味深い。 今思えばhttp://anond.hatelabo.jp/20151109195901の増田の...

      • 男性の方がキャリアを諦めて会社で肩身が狭い底辺になる覚悟がある人が少なそうだから、父親と母親に等しく厳しい社会になったら、俺のキャリアを諦めたくないから子供要らない、...

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      • ドラゴンうんち

      • 適当に、ブクマ数順に検索したものを並べただけのものに、どの程度の価値があるかというと少し疑問だな。 こういうの見ると、しっきーメソッドって一つ一つにコメントつけていた分...

      • 個人的には、「ブクマ数は全然だけど、オススメの増田記事」とかの方が興味あるかなあ。 サクラが数名ブクマつけるだけで注目エントリに行くか、有名なブクマカが真っ先に目をつけ...

      • イイハナシダナ…(全国の中高生に読ませた)

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