終業時刻から15分間が休憩時間になって、就業時間にカウントされない。
就業時間(残業)は30分単位だから、終業後45分以内に帰ったらただ働き。
終業時間になってから、当日の仕事の進捗とか報告させられてそれがだいたい30分オーバーなんだけど、その分は就業時間にカウントされない。
ちょっと作業を足して、45分オーバーにしたら翌日すぐに「なんで残業したの」ってチェックがはいるから残業にできない。
その会社の正社員も15分休憩なんかしてないし、この休憩制度ってだれが得するの。会社が得するのか。
Permalink | 記事への反応(2) | 20:19
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