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色々な理由もあって転職しなければならないのだけれど、将来的なことも考えてコネクションが作れそうな会社へ転職を考えている。
この会社、いわゆる「情報サイト」なんてものを運営しているわけだが、非常にクソなWebサービスである。
詳細をあまりにも語ると転職先に「あんたのところのWebサービスはクソだよ」と言ってることがバレかねないので控えるけれどもだいたい以下の通りである。
あぁ何だか挙げていくことすら面倒になってきた・・・それくらいクソである。
今現在まさにこのWebサービスの悪い点を指摘し改善案を記した企画書を勝手に作ってるところだが、ふと思ったことがある。
「では、弊社を志望した理由をお聞かせください」
企画・営業なら「この改善に掛かるコストはこのぐらいだと思うけど、これだけの利益に結びつくよ」って内容じゃないと駄目だと思う。
おそらくこのWebサービスの売上はゼロに限りなく近いと思ってるんだよね。 毎月のサーバ維持費をペイ出来てんのかコレ？ってレベル。そもそもマイナー過ぎて2ちゃんねるですら検索...
「アクセス数が10万倍ですか。では、その根拠となるものの数字をお聞かせ願えますでしょうか」
そういうのは大抵問題が分かっていないんじゃなくて問題を解決するインセンティブが無かったりコストが高すぎたりで放置になっているだけだから、問題の詳細や解決方法を幾ら並べ...
予算が無いって思うだろ？ 俺もそう思ってたんだけど何故か昨年スマホアプリ版をリリースする予算はあった。 その新しく作られたスマホアプリも同種の思想のもとに作られていて全...
藁人形相手にしてるんじゃないなら、ちゃんと具体名出せよ。 具体名出さなきゃ増田の正当性なんか１ミリも認められんぞ。
あなたのサイトを改善させてくださいとだけ言って 相手がどのように？と聞いてきたら企画書を出せばいい
そっちの方が良いのか。 A$で今30枚くらいになっちゃってるけど、面接当日に見せた方が良いって言うのなら絞る必要がありそうだな。 もっとポイントだけ抽出した様な企画書にしよう...
内情を詳しく調べてもいないうちに、端から見下してる掛かるヤツなんて本当は来て欲しくないな。 見下してる感を見事に隠されれば許してやる。でもこっちも何百人と見てきてるから...
内情が見えないのは確かなんだよな。 そういうのを確認したいから求人に応募しようと思ってるんだけどね。
面接時に提出するか事前に提出するか程度にこだわる理由がわからない 自信ないの？
真面目に考えてるからこそだよ。 不安じゃなかったらこんなところでアドバイス求めてないよ。
アドバイスを求めてるなら具体名出せよ。フロントエンドの言語がPHPってFaceBookか？ そもそも拡張子で言語を判断するとかその時点でアレやで。
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