■怒られなきゃオッケー

なわけですよ。

仕事中にスマホ見たり、サボってタバコ吸ってても雇われてる身なんだから怒られなきゃオッケーでしょ。

指示された仕事は定時内で終わらせてるんだし問題ないでしょ。

サボってる時間を他の業務に当てろ？前任者から引き継いだ仕事量なんでこれ以上の業務量を強いるなら給料上げてくださいな。

そもそも前任者は同様の仕事量で残業代までつけてたわけだし、査定をよくしてほしいくらいなんですけど。

ってー事なんですが、これに反論するにはどうすればいいんだろ。

Permalink | 記事への反応(2) | 22:34

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