  |
ちょっと気が向いたので詳しく書いておく。
普段はブコメでつぶやくくらいで増田には書かないんだけど、ちょっと義を見てせざるは勇なきなりって言葉を思い出した。
まず、多分増田はうつ病だろう。医者じゃないが、みんなそう思ってるし、間違いないだろう。
原因は仕事だな、それも間違いなさそうだ。
こういうのは普通、労災っていうんだ。労働に起因してうつ病という病気になりましたってんだから労働災害＝労災だ。
労災ってのは会社の責任だから会社が支払っている労災保険ってのが適用されて治療費は本人負担ゼロだ。
グーグルで労災指定病院で心療内科とか精神科のある病院を探せ。
ちょっと大きめの病院はどこも労災指定だからわからなければ近くの大きめな市立病院みたいなところに電話して聞いてみろ。
労災指定病院見つかったらそこで仕事が辛くてこんな状態になりました、って説明しろ。
医者がいろいろ根掘り葉掘り聞いてくるならその医者はアタリだ。労災申請の書類書いてくれるだろうよ。
労災申請できるならその旨も伝えること。
休業するならその旨も伝えること。
休業するとして、まともな会社なら毎月きちんと給料を振り込むはずだ。
まともじゃなければ弁護士に言えばいい。内容証明書いてくれるだろう。
知らないなら法テラスに電話して労働者側の代理人が得意な弁護士を紹介してもらえ。
手取り１３万円ってのは残業代払われてないだろ。これは絶対に取り返せ。
あと、損害賠償請求もしとけ。
会社の業務が原因でうつ病になったんだから労災保険とは別に損害賠償請求できるからな。
絶対に解雇はさせるな。弁護士は増田を解雇させない方法を知ってる。弁護士に頼め。
とりあえず以上だ。
その前に重大な決断はしちゃいけないよ。
会社にきっちり責任を取らせろよ。それが社会全体のためになるからな。
適当こくなや、鬱病で労災は相当ハードル高いぞ、会社が協力的だとしても労基が認めない。傷病手当金申請の方がいい。休職制度がどうなってるかわからんが、傷病手当もらいつつ休職、静養して復帰・転職がいいよ。
適当酷なとか言われても、増田が何も書いてないので具体的なことなんて何も言えないからなあ。
とりあえず病院行くのは悪くないし、どうせ行くなら労災指定になってるほうがあとあと面倒ないぞ。
社内のいじめでも労災認定されてるケースもあるし申請出してみないとわからないってのが本当のところだ。
いつごろ回復するかにもよるしな。
私はなんとなくだが増田は相当厳しい状況だったんだろうと思う。
具体的なことは一切知らないが五分五分で労災かもしれないな、と思ってる。
思い過ごしならその方がいいし、傷病手当金の申請とか任意継続とか失業保険の申請とか、もまともな医者や弁護士ならアドバイスしてくれるだろう。
増田に具体的なことを書かせるべきじゃないし、ここじゃなくて守秘義務のある医者と弁護士に任せるべきじゃないかと思う。
そういうことでbronson69も適当こくなや。
追記
どうやらbronson69様がトラバつけてくれたようで。
http://anond.hatelabo.jp/20140709164747
１００字では増田にも真意は伝わらなかったろうから、そのトラバを引き出せただけでも結果オーライでしょうね。
私ももう少し書き足しておきますよ。
どうも誤解しているようだけど弁護士と相談しても自分から言わない限り別に会社にはバレないよ。
相談だけなら、ね。内容証明打ったり受任通知送りつけたら別だけど、それは戦うって覚悟決めた時にやること。
弁護士と相談したからって会社が敵になるわけじゃないよ。会社が自分の権利をどのくらい無視しているのかはまず確認しないと。
訴えるかどうかはまた別。訴えるかどうかは費用対効果や自分の健康状態と相談しないといけないのはその通り。
でも、それは外野が判断するんじゃなくて増田本人と弁護士が相談して決めればいいことだと思うのだよ。
外野が泣き寝入り進めるのは増田本人にとっても社会にとっても正しくない。
無断欠勤を続けてしまっている。この土日を挟んで、もう7日になる。 今の職場はちょうど4年目。中途入社。これまで精神的な苦痛を味わう機会が多い職場であったが、その蓄積から生...
昨日無断欠勤のエントリーを書いた元増田です。たくさんのブクマが付いていて驚きました。そして、ブコメとトラバに書かれた数々のアドバイスに感謝しています。ありがとうござい...
ちょっと気が向いたので詳しく書いておく。 普段は書かないんだけど、ちょっと義を見てせざるは勇なきなりって言葉を思い出した。 きっちり会社に責任とってもらえよ。 まず、多...
id:shufuo様へ ども、id:bronson69です。 「適当こくなや」って言葉が癇に障ったら謝ります。 文字にしたら意図したより強い言葉になっちゃったなーと自分でも思ったのでブコメしてすぐ...
こちらの意見に賛成です。 「休業するとして、まともな会社なら毎月きちんと給料を振り込むはずだ。」←これも微妙。休職については大体就業規則に規定があって、有給休暇を使い切...
名の通った企業ならだいたい有給の休業制度があるぞ。 勤務期間に応じて休業期間中にも給与がでる。 調べてみればいいが大きな会社なら半年くらい救われるケースも多い。 そういう...
お前は何も悪くない。養生するんやで。
乗り遅れた。読まないかも知れませんが、私からも個人的な体験談を。最初は適応障害と診断され、別のところではうつと診断されました。この2つの違いは正直よくわからないのですが...
よかった。がんばらなくていいので、あせらずゆっくり。
お疲れさま。とりあえず病院行こう。
似たようなことをやらかしたことがあります。 自分の時は、無断欠勤した当日に上司がやってきて、そのまま病院に担ぎ込まれましたが。 きっかけはどうあれ、無断欠勤に至るほどの...
個人的にこういう場合 こうした方がいい、みたいなレスはしない方がいいと思う 読むだけで疲労する 吐き出したことに意味がある
本人の状態にもよるけど、吐き出すだけなら紙でもいいわけだし、 反応が欲しい場合もあると思うよ。 吐き出した以降、読む気力が残っていればだけど。
よく吐き出したな そんだけしんどい状態で、自分の気持ちを書いたのはすげえと思ってる 俺がそっくりな状況になったときは、現実を認めたくなくて文章に書くなんて何ヶ月もできなか...
横だ。 中途とはちょっと違うが無断欠勤経験者だ。 まず、ここに吐き出したことを尊敬するよ。俺には出来なかった。 まず、自分が電車や車で行ける範囲の心療内科に片っ端から連...
おつかれさま。無理すんなよ。
俺だったらこうする 勇気を出して上司に電話する。 おそらく怒らないと思う。 精神的にしんどいってはっきり言う。 辞める。 次見つけるまでは親を頼る
All you need is hospital.
http://anond.hatelabo.jp/20140708065128 ここで無断欠勤したことを書いた元増田です。改めて、皆さんのアドバイスに救われました。ありがとうございました。 あれから心療内科を受診してきま...
治療に入ったとの事で、一番最初の一番大きな壁は乗り越えたようなので、ほっとしました。 ほんとうにしんどかったと思います。おつかれさまでした。 焦る気持ちはわかる気がしま...
17
