2013-11-30

育児を語る夫=仕事を語るニート

まともに取り組んだことがねーことをわかったような口きくなって話ですわ。

あんたらなんでそんなに育児に自信あんのかと。

バイトしかしたことねーやつがおめーの仕事について語ったら聞く耳もつか?

育児に関しては以下序列は絶対だからな。社畜のおめーらは黙ってろ。

専業主婦(夫)>共働き>>社畜

当方東京在住30代後半同期入社職場結婚共働住居賃貸、男女2児が公立保育園在住。

目標家事育児負担五割。

月曜日金曜日

・7時30分

 保育園へ向けて出発。(夫担当

 毎朝検温。保育園到着時点で一定温度の発熱があった場合例外なく子供を連れて帰宅

 今日は忙しいなど、こちらの都合は関係ない。

・18時30分以前

 保育園へ必着。(可能であれば週2日は夫担当。)

 遅れることは許されないので、タイムカードは終業定刻になった瞬間の1分以内に

 押してビルを出る。フロア従業員は100名以上はいるがそのような社員再雇用

 者年配者・庶務・一部派遣社員の4名程度しかいない。

 駅まで早歩きで急ぎ必ず地元に定時に帰るよう急ぐ。

・19~20時頃

 食事。子供が食う合間をみて洗濯保育園児の服はドロまみれなのでホコリを

 落としたり、エプロンにこびりついた残飯を捨てたり、持ち帰ったオムツを分別

 したり。おもらししてた場合、糞まみれの服を洗う場合アリ。)

 食後に風呂。基本子供より先に出て、子供の着替えを手伝うか、子供が出た後に

 股ぐら等をさっと洗ってカラスの行水。

風呂あがり~21時頃

 子供を遊ばせつつ、止まった洗濯を干す。翌日の衣類セット(朝着る服・保育園

 で着替える服のワンセット。季節により、長袖や上着など必要に応じた組み合わ

 せを持つよう保育園より指定アリ。)をカバンに詰め込む。

 食器洗いは非定時帰宅担当

・21時半頃

 本など読み聞かせしつつ共に就寝。ここで寝たく無いだの、トイレ行きたくない

 のもっと遊びたいだの、トラブル多め。

 就寝時までほぼのんびりしている時間は無い。

土曜日

 一週間保育園で使用したシーツを選択・乾燥させ保育園にて布団に装着。

 (月曜日の朝に頑張ってやってもいい。)

 平日は行けない予防接種アトピー治療等、病院へ行くこと多し。

 家の掃除等は週末のみ。

発生タイミング不明

 保育園病気のるつぼである

 園児同士で病気を循環させ、蟲毒のように強化された耐性菌を育成している為に

 治りづらい菌になっている。

 対応やばい順に以下。

インフルエンザなど感染症発症、5日程度登園停止。→調整なしで仕事を5日休むって事だぞ!

保育園より電話。発熱したので迎えに来い。→電話一本でいきなり帰宅からな!!

・朝起きて普通に風邪で発熱。昨日までは元気だったのに・・・・。→当然仕事休み

・朝出発時に行きたくない号泣。なだめすかしてダメなら泣いたまま連行

・朝のおもらし。軽いシャワーシーツ洗濯等。

んで、ここまでは単にやるべきことだからな。子供への接し方・教育方針・食事の好き嫌いへの

対応等・友人関係等、いわゆる人としての育成は全然別に待ってるから!!!

おめーらそれ全部「やってる」んだろうな!?「やったことがある」はダメだぞ。「知ってる」も

話にならんぞ。

  • シッターとか家事サービスとか使って金で解決した方がよくね?

  • 病気と保育施設の相性はとても悪いね。 病児保育関連は大きすぎる問題、そして子供を持つ親にしか認識しにくい問題。 でも、ニートが仕事を語っても良いと思うよ。 クリアしてい...

  • 別に夫が語ってもいいんですよ。 しかし、家に帰って遊んであげてるだけなのにやることやってます みたい顔してんのはどーなのよと。 「別に送迎ぐらい簡単だろ?病院?おれだって...

    • 育児の一個一個は簡単なんだけど、 複合すると仕事と一緒なんだよと。 説明しづらい細かいフローがあるんだよと。 仕事できないくせに言い訳ばかりする奴が良くする言い訳。

  • いや~、恐いね。 もしかして、子ども産まなきゃ良かったって思ってる? そんなこと恐くて気づけないかw 苦労知らずの人間に八つ当たりしてせいぜいストレス解消してるといいよww

  • 「食事。子供が食う合間をみて洗濯」ってのを見て読む気をなくした。せっかく夫を急がせて夕食に間に合うようにしてるのに、家族一緒に食わないのかよ。何がしたいんだ、お前。

  • 子育てがイヤでイヤでしょうがないという気持ちはひしひしと伝わりました。 仕事だって自分のイヤな仕事だと苦痛ですもんね。

  • 当方東京在住30代後半同期入社職場結婚共働住居賃貸、男女2児が公立保育園在住。 ま さ か の 親 子 別 居 !

  • とりあえず、「バイトでも責任を持ってやれ」と押し付けられてるのが現状

  • 正社員なのにチャイムカード押してダッシュ、子供の病気で突如五日間休む… あなたの会社の同僚が可哀相。

    • 大手だと別に大したことないよ。 小さいところだと大変なのかなあ

      • 部署やらその人の役割によるだろ。。。 大手だって、別にトヨタの工場なら別に一人抜けても一人入れればいいだけだし。。。 お前が居るところが別に個人の能力関係なく「人」さえい...

  • 普通のことが書いてあるだけだと思うんだけど、 反発している人間は、何に反発してるんだ? 育児が大変だから辞めたいとかそういう話じゃなくて、 こういう現実を知らずに、 偉そう...

    • 普通の反応が書いてあるだけだと思うんだけど、 擁護している人間は、何を擁護してるんだ? 仕事が大変だから辞めたいとかそういう話じゃなくて、 こういう現実も知ってて協力して...

  • 契約通り立派に働いてる人に対して、「同僚がかわいそう」なんて感情だけで批判する人は何がしたいの? 無限にサービス残業続けて子供を放置するような社会が良いとでも言うのだろ...

  • 「立派に」かどうかは分からないな 文面を見ても子供に愛情を持っていないのが分かるし、 仕事も育児も中途半端なんだと思われる まーこういう事を書くと「日本は働く母親に優しく...

  • >フロアに従業員は100名以上はいるがそのような社員は再雇用者年配者・庶務・一部派遣社員の4名程度しかいない。 >調整なしで仕事を5日休むって事だぞ! >電話一本でいきなり帰宅...

  • ほんっと社畜って育児がどんなもんかってわかってないね。 トイレのドアを開けたまま用をたす癖がついちゃってさ~。って言ってわかる? やあ、当方東京在住30代後半同期入社職場結...

  • からすの行水めっちゃわかるわー お風呂で自分の体洗う時間なんかないよね。 シャンプーとかもむり。 最近うちの子は私の頭とか洗ってくれるようになったし、待ってられるようにな...

  • それだけの苦労も子供が可愛いからこそできるんだよね

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん