2013-11-17

職場崩壊

今月中旬くらいから隣の部署がスト状態でガタガタになってる

出勤はしてるし業務自体もやってるけど、進捗関係なく社員全員定時に帰宅してるんで「これはもう駄目かも分からんね」状態

先週末にやっと事情が分かった

この部署には先月外国から来た社員が一名いて、部署人達が持ち回りで業務を教えていた

元々が人数と仕事の量のバランスバグってる部署なので、(その外国人を含む)全員が連日夜遅くまで残業していた

で、今月初めくらいに、いくつかの事が判明した

まず、うちの会社は基本的に残業代が出ないのだが、その外国人社員は(上司曰く法律か何かの関係で)残業代が満額出ていた点

そして会社上層部は、ゆくゆくはこの外国人社員を幹部候補として育成しようとしていた点

これにその部署主任がキレた

ここ毎日18時前になると、主任電話をかける

時報を聞いているのがパーティションしからも聞こえる

~午後、六時を、お知らせします。ピッ、ピッ、ピッ、ポーン~

その瞬間主任電話を切り「よし、お前らPCの電源落として帰れ」と号令をかけ、有無を言わさず部下達を会社から追い出し始める

およそ10分後、部署全員が退社すると、主任もそそくさと帰っていく

…という光景が、先週一週間続いて、他の部署に延焼しまくりんぐwwwという状態

というのが、昨日から今日にかけて社長含む役員にようやく知れる所となり、明日朝イチで主任は聴取を受ける模様

どうなる事やら

  • やばいってわかってるのに指示に従って行動しているお前は社会的にいらない存在の可能性が高い つーかお前、うんこ製造機?

  • 残業しないことを自慢気に話す人は鬱陶しいが、これを問題だと感じる感覚は理解し難い。

  • ぜひ事の顛末も書いてくださいませ。

  • ごめん。何が崩壊なのか全く分からない。 6時ピッタリに一斉に帰るのはちょっと行き過ぎだけど、だいたいそのくらいの時間にパラパラと帰っていくのが正常な会社。 今までおかしか...

  • ごめん。何が崩壊なのか全く分からない。 6時ピッタリに一斉に帰るのはちょっと行き過ぎだけど、だいたいそのくらいの時間にパラパラと帰っていくのが正常な会社。 今までおかしか...

    • スト中ということなので、全く業務時間中も仕事をほとんどしてないんじゃないか?

    • 社長含む役員と現場監督者である部署の主任の信頼関係が崩壊しているのがわからないだと?

      • >社長含む役員と現場監督者である部署の主任の信頼関係が崩壊しているのがわからないだと? わからんね。 社長や役員の判断に主任が口を挟む話ではない。 そもそも結果的にはブラ...

        • >>社長含む役員と現場監督者である部署の主任の信頼関係が崩壊しているのがわからないだと? >わからんね。 そっか。わからなかったか。。。 元の文章を読むと、この主任は会社...

          • >元の文章を読むと、この主任は会社のやり方に納得してないんだと思うよ。 いやいやwそんなことは分かってるよ。 僕が言っているのは、ブラック体質な主任がホワイト化したのは...

            • なんか、議論をすり替えてるなぁ。。。 えーと、会社(役員)と主任がトラブルを抱えていて、信頼関係が崩壊しているのは理解できてる?

              • >えーと、会社(役員)と主任がトラブルを抱えていて、信頼関係が崩壊しているのは理解できてる? 分かってるよ。だから、元記事に >昨日から今日にかけて社長含む役員にようやく...

  • 残業代がでないってことはそれは「仕事」ではないんだよ。 残業代がでないのに残業してくれていたのは社員の「善意」から。 詭弁だけどそういうことだ。 当然善意をやめたからとい...

    • 裁量労働制だと、残業代でないけど仕事だよ。 サビ残とは書いてないからそういう仕組なのかと思ったけど実際どうなんだろう。 サビ残してるなら、日本人だって「法律の関係で」満額...

      • http://www.jmsc.co.jp/word/column/no9.html 裁量労働制を導入することで、残業手当を支払う必要はない、 あるいは深夜・休日労働も支払う必要はないと勘違いされるケースがありますが、 法定...

      • 違うよ? 裁量労働制は会社から与えられた時間をどう使うか社員で決められるだけであって 法律で定められた規定時間を越えても残業代は発生しないなんてとんでも制度ではないよ。

  • 元増田へ 残業代は労働債権なので 2 年間有効 労働時間の記録があれば裁判すれば取り戻せる 別の増田も書いてある通り「裁量労働だから残業代なし」なんて通用しない クソ会社な...

  • 元増田へ 残業代は労働債権なので 2 年間有効 労働時間の記録があれば裁判すれば取り戻せる 別の増田も書いてある通り「裁量労働だから残業代なし」なんて通用しない ク...

  • 冗長性とサビ残とかでちょっと位生産性が低くても給料貰えてたのが、 残業なし有給100%なんてそれだけ厳密にしていくと 効率よく生産性の高い仕事できない奴はどんどん仕事がな...

  • めっちゃ炎上しとるwwww 釣りだとしたら大したものだ。

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