2013-10-24

仕事の予習を期待するのはブラックか?

学生の頃だって、授業時間外・家に帰ってから

「次の日の予習をしておくように」なんて言われていたと思う。

その当時は、予習なんてしたくないと思っていたけれど、

高校くらいになると、予習無しでは不安な授業もあった。

おかげさまでその癖?がついたのか、

社会人になってからも、前日や、週始まりの前には

次に何が予定されているかザッと見渡し、

「こりゃ事前にやっとかないとな」と思うものがあれば、

スケジュールだけでも立てておくなり、

知らない分野ならググったり本屋に行って知識を増やしたり、

そうやって仕事に取り組むのが普通だった。

今は、自分の部下にもそれを当然期待してしま自分がいる。

就業時間内でいいから、まずは

自分の知らない事象を ググるなり、勉強するところから始めてほしい。

しか現実は、何度ほのめかしても変わらない。

からないことは、わからないまま。

わかることだけ手をつけるから、結局 わからないことは最後まで辿り着かず、

こちらで引き受けることになる。

本を渡したら、ずっとその本を読んでいるだけで、

注意するまで他の仕事をしなくなる。

「まずは、1日のやることの時間配分スケジュールを立てよう!」と

言ってみたが、「何にどのくらいかかるのかわからないのでできません」だとさ。

これは、いわゆる「ゆとり」だからこうなってるのか?

「こういうやつもいて、将来窓際族になるんだからほっとけば?」

という意見もあるだろうが、

若い間くらいしか変わるチャンスはないだろう。

年を取ったって、わからないことや難しいことは続いて行くし、

事実、俺も今でさえ、休日必死になって勉強する日だってある。

それに、会社としても、バイトみたいな働き方をされるのは損失だ。

もう少し普段から、前のめりに取り組むことは出来ないのだろうか?

就業時間内だけの仕事は、成長に限界があると思う。

会社として与えられている仕事は、確かに就業時間内だけやればいい。

だが、求められている仕事に対して、知識不足な点や

更なる成長のためには、せめて通勤時間だけでも勉強時間を使ってほしい。

「就業時間外まで仕事をさせるつもりですか?」

と言われてしまうんじゃないかと、少しビビってる自分がいる。

こんな自分の考え方は、ブラックなんだろうか。

トラックバック - http://anond.hatelabo.jp/20131024133238
  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    同じことしてるけど正直しんどい 増田に書くことさえままならぬ日もある 他人には味合わせたくない さっき予習と家事が終わったこれでやっと休日を満喫できる

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    こういうのってよく世代の問題でひとくくりにされちゃうけど 俺の考えでは熱量の問題だと思うんだよな 増田の職場はもう今は若い頃の増田みたいなモーレツ社員が入社するような熱量...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    ブラックです それはそれとしてマネジメントの仕方もわかってないと思うから勉強したほうがいいんじゃないかな

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    しかし現実は、何度ほのめかしても変わらない。 ほのめかすんじゃなくて指導しろや 「まずは、1日のやることの時間配分スケジュールを立てよう!」と 言ってみたが、「何にどの...

    • http://anond.hatelabo.jp/20131024135438

      部下外してもらって一人で仕事してろ。 この対応も0点だよw

    • http://anond.hatelabo.jp/20131024135438

      元増田です。 書かなかったが、当たり前にプライオリティも締め切りも伝えて話し合い、 以前にできなかったこと、今後どう変えるか、話し合っている。 正直、日報も月報も止まる...

      • http://anond.hatelabo.jp/20131024141240

        わかるよ。このケースは「増田は言うだけ言って何も出してない」ケースだね。 「がんばれ。通勤時間中でも勉強できるだろ」くらいのことは言ってるのかもしれないが、肝心のその先...

        • http://anond.hatelabo.jp/20131024142103

          本は増田が自腹で購入するなり、経費で落として購入する。 全ての本がそうだよ。 もちろん元々個人で持っていた本を渡すことが多いが、追加でも俺が自腹で買って渡してる。 ...

          • http://anond.hatelabo.jp/20131024142827

            飲みにつれていくのはペナルティだろJK. 増田は新人沢山受け持ったことあるとか言ってる癖にそんなことも分からねーのかよ。 金額の問題じゃねーよ。飲むことで糞みたいな上司の愚痴...

            • http://anond.hatelabo.jp/20131024143500

              等と社会に出たこともないニートが申しております。

              • http://anond.hatelabo.jp/20131024143646

                いや、体育会系のcyが頭につくような会社じゃなければ、ベンチャーなんぞIT系のオタクが集まってできるようなものだってのはコーラを飲んだらげっぷが出る位ほぼ確実。 それを考えた...

                • http://anond.hatelabo.jp/20131024144200

                  あのさ・・・おれらIT系でオタクなんだけど オタク系でよく集まって飲み会してるけど? オタクだから飲みニケーションしないとかは偏見だろ。

                  • http://anond.hatelabo.jp/20131024145013

                    オタク系でも年齢が近かったりすればその通り、飲まずともパセラで集まってカラオケ、みたいなことはするけど 年齢が離れていて、関係性も違う。さらにはオタク属性は無いか自分と...

                    • http://anond.hatelabo.jp/20131024145509

                      よくあるし、よくあったけど 月に1回ぐらいで、暴れないなら、老人の話も聞くけどな。 多少の我慢は、人間だれでも必要だ。

                • http://anond.hatelabo.jp/20131024144200

                  マネジメント(笑) 増田をこんな時間にやってる人はマネジメントがなってないと思いますが、いかがお過ごしなんでしょうか?

                  • http://anond.hatelabo.jp/20131024153924

                    ピーターおじさんが言うには「権限と責任はバーター」らしいので、そういう権限と相応の責任を負ってのことなんでしょう。 実績を出すのが目的だからね、企業ってのは!

                  • http://anond.hatelabo.jp/20131024153924

                    それはただの論点ずらしで何の反論にもなっていないんだが 増田をこんな時間にやってる人 を馬鹿にしたいのなら実のある議論をしてもらえませんかねえ

          • http://anond.hatelabo.jp/20131024142827

            「ピンとこない」と書いた増田だけど、この状況が全然想像できないよー あまりにも想像できなくて俺がおかしいような気がするからもう少し具体的な説明を聞きたい 「本を読んで感想...

          • http://anond.hatelabo.jp/20131024142827

            もちろん元々個人で持っていた本を渡すことが多いが、追加でも俺が自腹で買って渡してる。 だんだんと釣の要素が上がってまいりました! 「この本を読んで感想書いてきたら...

      • http://anond.hatelabo.jp/20131024141240

        自分の感覚で、その子たちのことがわからなくなるのは、 明らかに仕事”以外”の忙しさを優先してくるところなんだ。 仕事なんだから、と怒ってもダメだ、逃げてしまう。 何を言...

      • http://anond.hatelabo.jp/20131024141240

        すごい後出しが来たなあ 最初の話と全然印象が違うんだけど… 正直、日報も月報も止まる。 ここら辺は何度言ってもダメなので、こちらで時間を見て 「ほら、この時間までここまで...

        • http://anond.hatelabo.jp/20131024145328

          そこが問題ではなくね? わからん・・・。 本人のモチベーションの問題でどうかなるものなのか、 もうちょっと頑張った方がいいんじゃないか?とこれ以上言っていいものなのか、 ...

          • http://anond.hatelabo.jp/20131024150242

            元増田はマネジメントや教育について勉強したことはあるんだろうか

          • http://anond.hatelabo.jp/20131024150242

            いやそうじゃなくてね、 あんたが後から言い出したことをざっとまとめると ・言いつけを破りまくる ・付きっ切りで教えても全く出来ない ・優先順位を明確に伝えてるのに無視する っ...

            • http://anond.hatelabo.jp/20131024151451

              当然、当人は一生懸命やっている(ように見える、見せる?)ので、 あまり本人の状態は詳細に書かなかった。 ・言いつけを破りまくる ・優先順位を明確に伝えてるのに無視する ...

              • http://anond.hatelabo.jp/20131024152647

                どう考えてもそいつの能力が低いだけ。世代は関係ない そういう新人がいるということは、増田の会社はその程度の人間しか雇えない会社ということ 増田の知っている新人の扱い方...

          • http://anond.hatelabo.jp/20131024150242

            簡単なこと。 お前がどのくらいの世代なのかはわからんが、今の若年世代は会社に忠誠心なんて抱かないし、仕事に生きがいなんて感じないんだよ。 当たり前だろ。下手に親切心なんて...

      • http://anond.hatelabo.jp/20131024141240

        「ほら、この時間までここまでできてないと、マズいぞ、次はどうする?」 と横について一緒に時間管理をやったりするが、 それでも単純作業以外は時間以内に終わらない。 当たり...

      • http://anond.hatelabo.jp/20131024141240

        自分の感覚で、その子たちのことがわからなくなるのは、明らかに仕事”以外”の忙しさを優先してくるところなんだ。仕事なんだから、と怒ってもダメだ、逃げてしまう。 これはいか...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    ブラックというか、 予習をする人間と、しない人間がいて しない人間を採用して、予習しないと怒るのはちょっと違うと思う。   それに、予習した人間の方が普通は仕事が早く終わる...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    今だって予習復習きちんとしてる若い社員は多いよ。 「意識高い」とかいって学生時代からスキル磨きに余念のない人もいるから 新人なのに効率いい仕事する人もけっこういる。 元増...

    • http://anond.hatelabo.jp/20131024141353

      実は一応、今俺のいる会社、 できて数年の ベ ン チ ャ ー なんだよ・・・. まあ、ちっちゃい会社だから 知り合いづてに紹介された子を採用した。 来たからには、本人の成...

      • http://anond.hatelabo.jp/20131024142401

        それまでが、粘り強く元気のいい人間ばかり当たっていたラッキーだったのかもしれんが。 つまり、脳筋万歳!ってだけだって最初から言えよ!アホか

      • http://anond.hatelabo.jp/20131024142401

        いつまで経っても予習復習できない部下は大勢の中の1人なのか。 元増田読むと全ての若い部下に対してそう思ってるように読めるからそうとってたよ。 正直、レアケースだったら「...

        • http://anond.hatelabo.jp/20131024165706

          ありがとう。 もっと合うところ、もっと賭けてもいいと思える場所が その子にとってはここじゃないのかもしれないな。 試用期間終わったところなのに、 自分はできないからもう辞...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    なんで仕事時間外に仕事しなきゃ如何のだ?

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    「仕事の予習」ってのが具体的にどういう作業なのかいまいちピンと来ない。どういう職種なんだろう。 勉強は、なんつーか、人生の一部だから仕事とかなんとか関係ないし…。

    • http://anond.hatelabo.jp/20131024142535

      当然、「ぷろぐらまー」様だろ。もしくは「えんじにあ」様だろ。 んで、上司つうか、単に先輩だろ。別に偉いわけでも何でも無く。 下働きしてるだけの単なる土方やろーが 自分は自...

      • http://anond.hatelabo.jp/20131024144021

        おしっこちびりそうなほど的確だな。占い師かなんかか?

      • http://anond.hatelabo.jp/20131024144021

        元増田だが、エンジニアでもプログラマーでもない。 もう少し企画とかマーケ的な。 全く業界の知識無くいた子だったので、本などを渡しているわけだ。 業界の動きを知っておかな...

        • http://anond.hatelabo.jp/20131024144808

          まあ文系だよな…。それならまだわからんでもない。 しかし、そもそも、「上司は部下の能力を完全に包含する純粋な上位にいる」という状況で仕事したことがないのが理解しがたい原...

        • http://anond.hatelabo.jp/20131024144808

          なんのためになんでそんなのを採用したの? 全く業界の知識無くいた子だったので、本などを渡しているわけだ。 なんかバイトとか他で言ってなかった? なんなの?社員なの?バイ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    仕事だから。社会人だから。で思考停止してそう。 社会人としてとか、社員としてとかふんわりした理由じゃなくて 成長が明確に給与UPに繋がるならほっといてもやるんじゃないの? ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    予習というか自分の不安がなくなる程度にはするでしょ。 でも結局限界があるしな。 というか、後輩や部下に対して問題点があるなら人事や上司に進言すれば?淘汰されるでしょ

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    バイトでもメニュー覚えてきてとかあるよね よく考えたらその時間も時給発生しなきゃおかしい

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    向上より安定。 出世より責任の軽さ。 給料より休日。 承認されるより一人でいるほうが良い。 上記のような人には何を言っても無駄。 危機感を煽って動かすくらいしか無い。

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    議論の余地が無いくらいにブラック。 休日に何の勉強してるのか知らんが、マネジメントの勉強の方をすべき。                                 ...

  • ダメダメな部下を嬉々として語る上司

    http://anond.hatelabo.jp/20131024133238 この手のタイプは一見熱心に部下を指導するデキる上司に見えるが 実はただ単に自分の仕事に対する全能感を保つために、 好きなだけ卑下できる部下が居...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    ブラックというよりも甘いと考え方だと思う 雇われに割り当てられている部下は所属している企業から提供されている労働力である 労働力を労働契約の範囲で、企業にとって最適に改...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

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  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    本当にどうしても必要なときにはプライベートを使って勉強するけど、 毎日22時とかに帰る状態ではとても勉強する時間は作れない。 なによりモチベーションが続かないんだ。 家に帰っ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20131025001008

      俺さっき帰ってきたけど、これからちょっと勉強しようかな~って感じだ。 まー裁量労働制なんで別に9時とかには出社しないんだけど。

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    こういう人が正規社員であれば評価を下げるだけだし、非正規社員であれば切るだけ。それ以上はしちゃダメと思う。 そういうふうに考えると正規社員として雇うのはリスクが高いよね...

    • http://anond.hatelabo.jp/20131025001221

      おまえが何をいいたいのかさっぱりわからん。 もう自分の文章を読んでみてほしい。 自分で何を言っているかわからないだろ?

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    ブラックじゃないよ

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    むしろやるべき

  • turimotonaoki

    就業時間内だけの仕事は、成長に限界があると思う。 会社として与えられている仕事は、確かに就業時間内だけやればいい。 だが、求められている仕事に対して、知識不足な点や 更...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    自動車通勤や自転車通勤など、通勤時間に勉強が出来ない人間にもそれを強要するのか? まさか事故の危険を犯して、スマフォで英語の聞き取りでもやれってのなら、お前はブラック...

    • http://anond.hatelabo.jp/20131026062129

      元増田です。 完全裁量労働制で自宅勤務可能。 特別な打ち合わせのある日は出勤必要があるが、多くはない。 出社する時も、来るのは11時くらいだよ。その新人君。 まあいいんだ。 ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131024133238

    初めての増田利用だったが、いろいろな人にコメントをもらえて勉強になった。 全て真に受ける必要は無いだろうし、あったことの事実全て書いているわけでもないけれど、 気持ちの整...

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