■http://anond.hatelabo.jp/20130429160124

それがねえ、人が足りないからサビ残が発生するんじゃないんですよ。

日本人の経営者や中間管理職のほとんどは頭が悪いので仕事の範囲を記述することができないんです。

仕事なんてコスト効率を無視すれば時間かけただけ質が上がるんですよね。

だからどこまでやるのかを客観的に検証できる形で表現することが重要なんです。

ところが経営者が「とにかく頑張りましょう」みたいなアホなことしか言えないサルだったりすると、そこでサビ残が発生するんですね。

ほんとは労基法違反で摘発すればいいんですけど、そもそも摘発する側も含めて国民総白痴なものだからうまくいかないんですね。

規制する側がサビ残を大して悪いことだと思ってなかったりするわけです。

参考: http://togetter.com/li/493788

Permalink | 記事への反応(1) | 18:21

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