2013-04-03

http://anond.hatelabo.jp/20130403230609

肉体労働系やいわゆる「3K」業種の多くは相変わらず男性の就業率が9割越えてるよ

そもそも女性が応募しないし雇用側も採用しないって事情もあるけれど、そういう業種にも女性4割をきちっと(法的に強制してでも)適用するならば俺は賛成してもいいと思う

危険からとかきついからとか、そういう理由で待遇改善が棚上げされてきた業種に改革の風を吹き込めるなら社会は大きく変わるんじゃないか

  • マジレスすれば「性別を限定しなければならない理由がある」職業は対象外になる。 男女雇用機会均等法もそうだしね。 でなければ困る業種が多いだろw

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