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これは健常者であっても当たり前のように起こることです。
確かにそうだ
だが、ルックスやコミュニケーション面で問題がなければ、いづれは卒業していく
でも、発達障害の場合、コミュニケーション面やルックス面で問題を抱えている人が多い
アスペルガーがらみのお茶会に参加したが、どいつもこいつも清潔感がないやつばかりだった
自分が好きになる方法ではありませんが、一瞬にして視界が開けるかもしれません。
この考え方が劣等感を生みます。(あるいは逆かもしれませんが)
そして、その劣等感があることで、他人を「自分では絶対に敵わないもの」と捉えてしまい、
(このことが権威主義的な考え方や、他人を絶対視することに繋がります。)
するとどうでしょう。他人に自分が攻撃・否定されても、「自分は劣っている」からそうされて当然の存在なんだと思うようになります。その結果、どんどん自分で自分を貶め、他人からも貶されるという、悪循環に陥ってしまいます。
あなたがどんなにドジでのろまでクズでクソ野郎でも、他人の権利を侵害しない限り、他の誰もあなたの存在を批判することは許されません。
それは憲法、基本的人権によって保障されていることです。(もっと力強い概念について後で示します。)
同様に、あなたの行為に対するパフォーマンス(例えば勉強の出来・仕事の成果)を批判する際に、あなたを直接批判する言葉が使われることが多いです。
「馬鹿やろう！！」
例えば英語では、主語が明確なので、発話の対象があなたなのか、あなたの仕事についてなのかは明確です。
一方で日本語は、主語を省略する傾向が強いので、それらは不可分な場合も多いです。
「他人があなたを罵倒することは出来ません。あなたには基本的人権があるから。」
これが絶対です。
一見それがあなた自身を批判する風な言葉であっても、あなたが聞き入れれば良いことは、「あなたがしたことに対する評価」以上ではありえません。
それは強さでは、強い人間のすることではありません。そんな人間に迎合して、自分の価値を貶めてはいけない。
あなたは絶対に貶されません。他人を貶さない限り。
そのことが分かっているだけでも、生きるのがもの凄く楽になりますよ、という話でした。長々と申し訳ありません。
p.s. うん、これは何かの間違いだ(笑) いやいや、きっとそうに違いない。まさか自分の書いたものがホッテントリ入りするなんて…。
発達障害に伴う問題行動でいじめられたり、周囲からはぶられる、これは不幸なことだと思う。
だが、
これは健常者であっても当たり前のように起こることです。
結婚して性奴隷になることが恐ろしいなら、何かが起こった段階で離婚できるようにすれば問題ない
児童婚が行われている国では子供が離婚届を出すことすらできないんだからな
お前たちはそういうな
でも、それは児童婚をさせている親も同じだ
でも、お金がなくてそれができないから相手からお金を受け取り、子供の意思に関係なく結婚させる
＞センター試験でも有利になる
これをやっちゃいけないよな。
学習に影響しない類の発達障害ならそもそもセンター試験なぞ普通に突破する。
センター試験で便宜を図らなければいけないような受験生がゲタ履かせてもらって大学に進学したところで幸せになんかなれない。
どこでもいいから大学に入って、大学を出てほしいという親のエゴだ。
発達障害に伴う問題行動でいじめられたり、周囲からはぶられたりする
仮に女として生まれたとしても、数か月間で彼氏とうまくいかなくなり、即振られる
この人生のどこが楽なんだ？
しかも、これを治療する方法はないに等しく、薬を飲んでも解決しない
一応、カウンセリングでごまかす方法はあるが、これは1回1万近くかかるから誰でもが受けられるわけではない
全国のアスペルガーに謝れ
こういうのもある。
http://userscripts.org/scripts/show/156080
http://www.koikikukan.com/archives/2013/01/09-015555.php
『「１番の会社だと面白くない、貴社をトップ企業にしたい」など、見え透いたウソの答弁をする羽目になっている。』
本人の気持ちはあくまでも隠し味程度。
なんでウチがいいのって聞かれたら
強み・弱みを両方答えて
強みの部分をさらに強くするのをやりたいのか
弱みの部分を補強するのをやりたいのかだけ
はっきり言えばいいだけ。
ドラフト採用は学生のスペックチェックに採用の指針を依存させすぎてるので、
いい学生いれられたとしても
全く同感。
エロ系スパムや重複だらけの2chまとめが減ったことにより有用性が著しく高まった新着エントリーをダラ見すれば、
カテゴリー別の人気エントリーはもはや不要といっていい状態になってしまっている。
フラッシュニュースとそれに対する脊髄反射ばかりがはびこる昨今において、
独自性という点で決して悪くはなかったと思うのだが。
昔の親は発達障害というレッテル張りを嫌う傾向があったけど、今の親は子供に発達障害があるから周りは特別な配慮を子供にしろっていうらしい。
センター試験でも優遇されるし、障害者手帳が貰える可能性が出てくる。
そして成績アップのお薬を貰える可能性もある。
今の時代、ただのバカよりは発達障害という病気の方が気が楽なのかもしれない。
新たな利権になるのかなあ。
関わってみなければわならないって事は、一定数の成功もあれば一定数の悲劇もあるわけだろ？
本人の意思とは関係なく、子供の身の安全は周りの大人が守る必要があるんだよ
先日の日経で、「１次面接を数社共同で実施する」という話題が載っていた。
確かに、数社で共同で１次面接を実施した方が、学生の側も、人事部の側も、手間が省けて都合いい。
・・・というか、いっそのこと、プロ野球みたく、「ドラフト会議」で新卒採用、やってみたらどうか？
学生の側も、「この業界に行きたい」というのは割と明確にあるが、
「この会社に入りたい」というのは、結構アイマイだったりする。
「なぜ（１番手企業じゃなく）３番手の当社を選んだんですか？」
「１番の会社だと面白くない、貴社をトップ企業にしたい」など、
見え透いたウソの答弁をする羽目になっている。
であれば、最初から、業界毎にドラフト会議で指名させた方がマシ。
ということで、仮に「メガバンク業界」を例に、新卒ドラフト会議をイメージしてみる。
★予め業界統一予備選考を実施して、一定以上の学力があることを確認しておく
メガバンク４社の採用人数合計が１，０００人だったら、学力上位１，０００人まで、予備選考で絞っておく。
★予備選考にパスした人は、「どこかのメガバンクには、拾ってもらえる」格好になる。
逆に言えば、「ドラフト参加の義務、指名された会社への就職の義務」が発生する
（なんか憲法違反な気もするが）
（人となりをチェック）
★場所は広いスペース、例えば東京ビッグサイトに、就職希望者と各社人事担当が集結
★仮に
Ａ：三菱東京ＵＦＪ＝３００人
Ｂ：三井住友＝３００人
Ｃ：みずほ＝３００人
の採用人数であったら、
Ａ→Ｂ→Ｃ→Ａ→Ｂ→Ｃ→Ａ→Ｂ→Ｃ→Ｄ→
Ａ→Ｂ→Ｃ→Ａ→Ｂ→Ｃ→Ａ→Ｂ→Ｃ→Ｄ→・・・
（学生側は逆指名できない）
★理系の場合は、専門性があるので、ドラフトに馴染まない気がする。
メガバンク業界、証券業界、商社業界、生保損保業界、不動産業界、小売業界・・・
メーカーはメーカーで、家電業界、鉄鋼業界・・と文系採用枠をドラフトしていく
★霞ヶ関のキャリア官僚採用時に、ドラフト会議すればいいんじゃね？
大阪や名古屋だと、採用人数も少ないから、業界横断的ドラフトでもいいのかも。
（例：名古屋でメーカー共通のドラフト。トヨタ、デンソー、三菱重工、ブラザー、パロマ、リンナイが参加、てな感じ）
「ドラフト５巡目 東京三菱ＵＦＪ銀行 東京大学法学部 安倍信三君」
「ドラフト５巡目 三井住友銀行 早稲田大学商学部 小沢次郎君」
てな感じに映しだされていくイメージ。
基本線は示したので、あとは皆さんでブラッシュアップしてくれ。
ソーシャルゲーム屋さんのディレクターやってます。前職はITでしたが別分野だったのでまだまだ半年のヒヨッ子です。
大手でもないので給料がさして良くない割に仕事時間が長い長い。仕事は嫌いじゃないんだけど、流石に帰りたいなーと思う瞬間はある。
が、結局のところ家にいても大した事してねーじゃねーかっていう事に気付いてしまって。勿論搾取だなんだってのも分かるし、まぁ実際そうっちゃそうなんだけど、家に居る時の虚無感みたいのもホントなのよね、実際。僕が一人暮らしで彼女もいない寂しい男だから、ってのもあるだろうけど。
家庭や家族が大事だ！って人は正しい。でも人生はとても短くて、本当に何かをやろうとしたら、何かを犠牲にするしかないんだろうね。
まぁ新規立ち上げ担当してるから一発当てるように頑張るわ。じゃないとあっという間に死んじゃうわ。すぐ人生終わっちゃう。
