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http://digital-thread.com/archives/4208443.html
現場社員は定時で帰宅、管理職クラスは残業支給か年俸制のどちらかだと思うが。
ゆとり社員などと言わず、残業代払わない企業は昭和体質から抜け出せてないからとっとと辞めたほうがいいよ。
俺が勤めてる企業は小売で、俺は本社勤務なんだけど、残業代はしっかり払われるし、現場の人間は正社員含め完全シフト+変形労働時間制で店長の許可無く残業することを禁止している。サビ残させている店長は評価を極端に落とされるし、勝手にサビ残した社員やバイトも評価が下がる。
というかこれぐらいが当たり前と思ったんだが、お前らどこに勤めてんの？どこの野蛮な経営者に飼われてるわけ？
飲食のバイトだけど閉店後の後片付けとか開店前の準備は時給に入らないとかで・・ ２４ｈの店だと違うのかもしらんが
よく「うちはサービス残業は一切ありません、満額支給します」とか言う企業あるけど、そんな当然のことをさもすばらしいことをしているような言い方されても……って思う。
社員数十人の中小企業で裁量労働制という形式になっててサービス残業週１０時間くらいある 土日祝日盆正月は休みで有給は取りやすいし寝坊による遅刻も有給扱いにできるくらいがま...
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