2012-04-16

http://anond.hatelabo.jp/20120416095427

いや、最低賃金等々の考え方って、(最低)だから、実習生だからという理由で最低賃金下回ったら軽く怒られるよ。

その商売するに最低限の品質に対する賃金最低賃金なんだから

インターンでも、実務やらせ場合最低賃金下回ると軽く言われる。

 

言い方変えれば、実習だから実務やらせても0円でOKは禁止されてたはず。

役務を出した側が、販売しなければ通るとは思うけど、販売したら、軽く言われるはず。

逆に、商売する品質に達していないものを売られたら、トラブルが起きて市場が混乱するから迷惑。というのは、至極まっとうな意見だと思う。

  • そもそもイラスト発注は雇用じゃないからインターンや実習生とはまた別の話。 最低賃金法、最低賃金という概念は自営業者、経営者には適用されない。 なんでごっちゃにするの?

    • いや、なんで適用されないと思ってるの? そりゃ多少は適用されないが、あからさまに違うと ようするに例えば賃金換算すると100円切るとか、そういうレベルになると 『みなし』...

      • されない。イラスト発注はいわゆる請負業務だから雇用関係として「みなす」事もない。 一か月まるまる拘束して雇用者と同等の扱いをする場合はみなされることもあるけど、イラスト...

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