2011-08-24

10年間、大企業で人事の仕事していました

[基本的にはまず学歴で落とす]

たまに何かの拍子でFランの子が入ったらしいんですが、やっぱり使えないね、となりました。Fランのみなさん、ごめんなさい。あなたたちが思っているよりずっと普通に仕事をこなすだけで学力は必要なんです


[出来る人よりも失点のない人を]

アメリカみたいに簡単に首にできる国ならばまた事情が違うんでしょうが日本では失敗は許されません。ごめんなさい。人事のあたしたちもしょせんサラリーマンなんです冒険はしたくないんです


[コネは案外きかない]

そんじょそこらコネはあんまり意味はありません。書類選考突破させるくらいのことはあるでしょうけど、要求レベルに達していない人を無理に入れても、その先ずっと定年まで居座られることを考えたら、損失は何億レベルになります社長コネでさえ断ったことがありました(大企業ですがしょせん雇われ経営者無理難題を聞く必要はありません)。


[単身世帯はかなりハンディ]

特に片親が病死しているような場合、病弱、と思われるのでかなりハンディです。一に病弱、二に病弱、三四がなくて五に病弱、っていうくらい、病弱はハンディです。他社の人事さんと交流させていただいた時もそういうお話があったので、一般的な話だと思います


[意外と顔では選んでいない]

人事は本当に自分たちに火の粉がふりかからないことを第一に仕事をしていますので、社内恋愛セクハラ騒動の火種になることは避けたいというのが本音です。むしろ同じ条件なら、大人しめの普通程度の容貌の人を選びます女性キャリアコースで入る人たちは、美人と言うか、女っぽい人はこれはもう絶対不利です美人職場の花だなあ、ウヘヘなんて言っていられる余裕はもうとっくに無いので、結婚退職しそうな人を入社させるのは明らかに損失ですからキャリア志向がなさそうな子はいりません。育児休暇の制度について聞いてくる子は、まず入社は無理ですね(制度自体はありますけど)。


[資格技能はあくまでプラスアルファ]

どちらかを落とさないといけない時に参考にする程度の扱いです資格技能が必要なら入社後にとってもらえばいいんですから。要は、それができる地頭があるかどうかです資格をすでに持っているなら、その地頭はあるということになりますが、伸びしろがその先どれだけあるかです


[社交性は重要]

まあ、しょせん会社ですから


[ビジネス書よりも古典を]

これも伸びしろと関係してきますが、古典は本当に好奇心がある人しか読みませんよね(一冊二冊の話じゃなくて百冊二百冊のレベルの話です)。ビジネス書しかよまないうすっぺらな人はビジネス現場では長期にわたっては使い物になりません。


[AKB48メンバーを3人言えるかどうか]

これはものの例えですけど、要は知識が象牙の塔に偏っているんじゃなくて、世相にも関心を抱いていますかという話です。知識を「道具」にして現実のこの社会から利益を上げていかなければならないわけですから現実社会で起きていることで知る必要がないことなんてありません。


[尊敬する人=親、は問答無用で落とす]

むかしはそういうお涙ちょうだい的な、一発芸的なのりでうまいことを言うのもそこそこ評価されましたが、長期にわたって使える人材かどうかを見ています。そういう社会性のない答えを平気でしてしまマインドはいりません。


就活戦士のみなさまの何かのお役にたてればいんですが。

トラックバック - http://anond.hatelabo.jp/20110824143747
  • http://anond.hatelabo.jp/20110824143747

    ほんと低レベルな釣りが多いな

  • http://anond.hatelabo.jp/20110824143747

    なんとなくマジっぽいな。 AKB48のメンバーを3人言えるかどうか 俺ここで落ちるなw まあ本当に聞いてはないと思うけど。 まあなんというか、ブラック乙。大変だね。

  • http://anond.hatelabo.jp/20110824143747

    [出来る人よりも失点のない人を] アメリカみたいに簡単に首にできる国ならばまた事情が違うんでしょうが、日本では失敗は許されません。ごめんなさい。人事のあたしたちもしょせ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110824151607

    ここまであからさまで何も隠さない奴はまぁ好きにしろと思えるが http://anond.hatelabo.jp/20110824143747 こういうクソ低レベルな奴が(見え見えの)釣るつもりで書いてるような奴はうざいな

  • http://anond.hatelabo.jp/20110824143747

    だいたいしっくりきた。   女性社員取る場合、寿退社目指してる一般職とキャリアウーマンになりたい総合職では見る目が全然違うはずだと思う。 前者はとっとと社内結婚して退社し...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110830064844

    これ http://anond.hatelabo.jp/20110824143747 釣りエントリだけどね。

  • http://anond.hatelabo.jp/20110824143747

    前半良かったけど、下の方が駄目だ。やり直し。

  • http://anond.hatelabo.jp/20110824143747

    そんな価値観の会社をこそこちらからはじけばよろしいというだけのこと。 下らん。

  • http://anond.hatelabo.jp/20110824143747

    その採用方針では、落とす人材の中に機会損失となる優秀な人材もいるだろうに。 自社の採用方針への危機感がなく、あくまで自分たちが選ぶ側って考えは、さすが大企業だなー。 う...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110824143747

    ・高学歴だから採用してください。 ・コネのある低学歴を採用しないでください ・健康には自信ありますので採用してください ・ルックスは並で寿退社とか考えていないので採用して...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110824143747

    釣り乙 ひがまずに就職活動がんばれよ

  • http://anond.hatelabo.jp/20110824143747

    「冒険したくない」という割に、「伸びしろがその先どれだけあるか」を見ぬくという、神様でも不可能と思えるようなことを平然と出来るのか。すごいなー(棒

  • http://anond.hatelabo.jp/20130825164553

    元ネタ(釣りだが)http://anond.hatelabo.jp/20110824143747もそうだけど、 ぶっちゃけ、こういう人事の変な価値観におもねらないといけない会社には入らない方がいい。 もっと言うと、人事が偉そ...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110824143747

    大昔のエントリが突然あがっているのも不思議だが 必死に釣り認定されてるのも分からん こういう人事は普通に存在すると思うが

  • たとえばこういうのに厳しそうなメガバンクでも

    ここでダメ扱いされている人がいくらでも入ってる。一番厳しいのはFランのところか。 気になるなら、実際に会社の人に会え。そして聞け。それに尽きる。何年上でもいいから大学OBを...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110824143747

    興味深く読んだ。 古典、っていうのがよくわからなかったけど 俺の見て来た社会が全てではないだろうし、世の中色々な会社があるだろうから そういう会社もあるんだろう

  • http://anond.hatelabo.jp/20110824143747

    こういう人事が大量のアホを集めた結果、東京電力みたいな世界中から疎まれるカス企業ができあがるわけだな。 ほんと日本人で救いようがないよな。通用したのは人海戦術が通用した...

    • http://anond.hatelabo.jp/20130825201409

      東京電力の問題は意思決定をする幹部・役員たちの問題で、大半の社員はむしろ優秀 大量のアホが集まってるなら東京の電力事情は今よりずっとずっと荒れている

      • http://anond.hatelabo.jp/20130825202434

        カス幹部たちは事なかれ主義、減点方式の日本的企業文化が生み出したものだろ。 元増田の採用基準は、いかに問題を隠蔽してみんなで演技し合って本質的な議論を避けるか、 そして枝...

  • http://anond.hatelabo.jp/20110824143747

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    • http://anond.hatelabo.jp/20130826033127

      めがっさてナツイなww 久しぶりに聞いたわw

    • http://anond.hatelabo.jp/20130826033127

      結局学歴が指標として有用だっていう事実は最近よくわかってきたけど、教育費高いしなあ。なんか金かからないで迂回する手段と指標があればいいとは思う。100年後には大体通信教育...

      • http://anond.hatelabo.jp/20130826144736

        いや順序関係が逆で、なんで学歴をシグナルとして使うシステムになってるかというと、お育ちの良さがダイレクトに効くから。 つまり上流階級が自分たちの立場を盤石にするためのシ...

        • http://anond.hatelabo.jp/20130826145523

          じゃあ、地方底流階級から、塾など何もお金かけられない状況で、公立のみで大学から高学歴になってしまった人は、 世の中に求められてないのですね(涙)

          • http://anond.hatelabo.jp/20130826171708

            いや、高学歴で物事がどうにかなるなら、東電の想定外問題なんか起きてないし、大企業のリストラ問題なんか起きてないし そもそも、バブルが起きてないし、デフレも起きてない。  ...

            • http://anond.hatelabo.jp/20130826172103

              その議論はおかしいんだよ。まるで低学歴の方が優秀な人がいるみたいな。 勿論、分野によっては学歴必要ないものもあるし、そっちで活躍する学歴がない人も居るけど、その人はその...

              • http://anond.hatelabo.jp/20130826173012

                横だけど、日本に限って言えば経営の専門知識の有無は評価されてないよね。 MBA持ってる経営者は少数派だし、学部卒でも商学部・経営学部卒が多数を占めてるわけでもない。 商学部・...

                • http://anond.hatelabo.jp/20130826174950

                  評価されない、ってか、そういうのが中心だからそれでもなんとなかってきちゃってる、って話なだけじゃない? まあ、経済とかはよくわからないけど、どういう対策を取るか、という...

                  • http://anond.hatelabo.jp/20130826180812

                    何を行っているのかしら無いけど、松下幸之助さんの入社時の学歴は 小学校中退。 最終学歴も大卒じゃない。 本田宗一郎さんもたしか 小学校卒だった気がする。 対する東京通信工...

                    • http://anond.hatelabo.jp/20130826182435

                      だからね、そういった特殊事象を持ち出してきて、学歴なくてもいいんだーっていうのはもういい加減意味ないのは分かるでしょ? 勿論、学校いかなくても自分で優秀になれる人は居る...

          • http://anond.hatelabo.jp/20130826171708

            世の中から求められていないかどうかは知らんが、少なくとも上流社会から求められてないのは確かだな。

            • http://anond.hatelabo.jp/20130826172727

              上流社会ってどのようなレベル?

              • http://anond.hatelabo.jp/20130826173525

                境界線がどの辺なのかは難しいけど、例えば外資金融とかコンサル(笑)とかの世界では実際に全然求められてないね。 官僚や日銀とかも厳しいだろうし、メガバンとかでも、よっぽどじ...

                • http://anond.hatelabo.jp/20130826174002

                  怖い世界だね(涙) アメリカなんかは大学入っちゃえばまだマシだと思うけど、イギリスはマジすごいらしいね。上の大学にいるのが皆超のつくボンボンばかりで。 (アメリカでも、そもそ...

                  • http://anond.hatelabo.jp/20130826175115

                    東大とかも普通にボンボンだらけだけどな。裕福じゃないよ~とか言ってる奴が「親は研究者であまり給料は高くない」という意味だったり。あっそう、みたいな。

                    • http://anond.hatelabo.jp/20130826175556

                      ボンボン率が高いのは確かだけど、地方底辺からでも勉強さえ出来れば出て来れるよ。都内の家賃がちょっときついけど、寮入って、学費免除あればなんとかなるし。 3年からはバイトと...

        • http://anond.hatelabo.jp/20130826145523

          お前何度目だよ・・・・

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      飲み会の出席率だろ。 新卒採用する目的は視野の狭い社蓄を養成して東京電力のような一体感のある組織を作り上げることなんだから。

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