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子供たちに胸張って勧められるように。
煽りとかじゃなくて、俺もそう思う。空気を読む日本的なるものが、いい場面も
若者の安定思考が強まっているというが、
いろいろなニュースを見ている範囲では、
安定思考が強まっているのは、若者のだけではないように思う。
「私が若い頃はー」
といくら言ってみたところで、
その人が今の若者と同じ立場にあっても、
リスクを取るとは思えない。
これは世代の問題ではなく、
日本だけの問題でもない気がする。
「ネガティブなことは言ってはいけないのか」論争に終止符を打ちたい
http://anond.hatelabo.jp/20110813021554
読んでください。お願いします。
読みづらいですが、以下のような計算をしてくださってる方もいます。来年は今年よりはいくぶん放射線量は下がることは物理的に確実です。
次に、コメの吸収率(移行係数のことでしょうか？)が0.1という数字が見えましたが、常識的に考えて10%ものセシウムを吸着するのであれば、土壌の除染手段として使うことを考えて良いレベルだと思います。
移行係数が実際のところどれぐらいなのか、諸説あるかと思いますが、比較的農業従事者さんよりと思われる「日本土壌肥料学会」の値が以下のページより見れます(「表1」をクリックしてください)。
http://jssspn.jp/info/secretariat/cs.html
高めに出ているデータでも 0.003 つまり0.3%です。仮に10000Bq/kg に対して300Bq/kgです。これをどう判断するかは各人にお任せですが、この程度ならば(私も含めて)やむをえないと考える人もいるでしょう。価格競争力の問題についてはおっしゃる通りと思いますが‥‥‥。
東京直下で都内、神奈川、埼玉の半数、千葉、茨城の過密部の大半が死ねば、エネルギー需要は相当安定するだろう。
これから結婚前に戻れたとして、ほかの誰かと恋愛なり結婚なりできる自信がぜんぜんない。
今のところ恋人がいない・結婚していない人たちを見ると「ああしたらいいんじゃ」「こうすればいいんだ」とあれこれ思うけど、
結婚していてよかったことの一つは、モテとか結婚とかそういうものにもう煩わされないで済むことだ。
独身だったらトンデモなモテ戦略をがしがしブクマしてたかもしれない。
とか、先読めなさすぎだろ。
食料の輸出が滞るとか、販売が禁止されるとか、
そういうことが起こりうるだろうってことは、
3月の時点で十分予想出来ること。
自分は関係ないとか思ってたやつは、
どんだけおめでたいんだ。
いつでも日本を脱出出来るようにしといたほうがいいぞ。
「自分の子どもや親戚に、自分の勤めている会社を勧められるか？」
この質問の答えを考えた時、答えは明らかにNOだ。
俺が勤めている会社は一部上場企業で、働く人にやさしいことをアピールしている会社でもある。
それなのに、答えがNOにならば、他のブラックで働いている人は想像を絶する環境で働いているのだろう。
それはたぶん自分が我慢すればすべておさまると身勝手な考え方をしているのだと思う。
先日リストラでチームの人の引継ぎがあった。
チームリーダーによって、作業がリスト化されてそれをどう割り振るか。
「この仕事は新しい人にやってって言えませんね。チーム内で割り振りましょう」
とチームリーダの一言。
ただでさえ忙しいのに、リストラで抜けた人の後任を要求することなくチーム内で吸収を図ろうとしたのだ。
チームリーダは人事権がない。
それなのに課長に相談することなく（人がいなくて苦しいです、と打診することすらなく）
リスト化された業務をたんたんとチームメンバーに割り振っているのだ。
本来であれば、○○の業務はこのくらい時間がかかる。
やっぱりもう一人人を増やしてもらわないとね、だとか
そういう算数的な勘定が入って決まるものだ。
そういったことなしに、これはチーム内で抱えたほうがあまり説明しなくて良いよねみたいな空気で決まるのだ。
たんに課長に話せるか話せないかが基準で、空気を読んで打診そのものをしないのだ。
そしてメンバーも空気を読んで仕方ないかみたいな雰囲気でミーティングが終わる。
あほか。
時間効率性や時間あたりの利益など議論にあがることなどほとんどない。
上の役職連中に文句を言われないこと、のみが価値判断の基準なのだ。
・完成度１００％になるまで無駄な書類作りにおわれる
こんなの長年その上司と仕事してきた連中が有利に決まっていて、
「こんなこともわからないのか」とか
「俺も最初の３年間はつらかった」とか
「事前にねごっておかないのが悪い」とか
俺らはエンジニアなのに、こんな抽象的なアドバイスのもとで仕事が行われる。
そんなもんだから、プロセス改革が叫ばれるようになってもどこから手をつけて良いのかさっぱりわからないのだ。
だって、価値判断の根っこが上司に文句を言われないこと、なのだから。
未来の子供たちがホワイト企業に入り、豊かな社会生活を送るために俺たちはなにをすべきだろうか？
結局、俺らは我慢することが良いことだと思っている。
気の合わない他人とでもコミュニケーションを密にとって仕事をすることが良いことだと思っている。
プライベートを投げうってでも、仕事に対して責任をもつことが良いことだと思っている。
お客様は神様だと思って仕事することが良いことだと思っている。
でも、今考えている良いことって自分が我慢できるからの話で、この状況が常であることを自分のこどもに要求できるだろうか？
俺らがやっていることの延長を、俺らの下の世代もおんなじようにやっていくのだ。
俺らがやっていることは繋がって社会を作っていく。
http://anond.hatelabo.jp/20110813023930 から、誉めるより文句言う方が楽だから http://anond.hatelabo.jp/20100816211719 へたどり着いた。
これはいい視点。これに追加。
3. 薦められた店が実はトンデモだった→「薦めたアイツ！金もらってるだろ！」→ 「誉めると金をもらっていると思われてしまうのでは」と考えるようになる
仕事として、宣伝として誉める人がいる。様々なレビュー、提灯記事、ブログ。
何度も期待を裏切られると結果的に褒めなくなる人がいる。トラックバック元の 1. に近いように見えて少し異なる。
誉めて金をもらうことは悪いのだろうか？宣伝は悪いことなのだろうか？
誉めると特定の何かが得られることが悪いのだろうか？
その前に、仮想の設定を今更提示しても無意味だよなｗｗｗｗｗ
自ら参加しつつ煽って毎回楽しんでる層もまあいるだろうね
普通に働いてるよ。
お前らみたいなモテない奴って本当の話するとすぐ逆切れするよな。
キャバにはまってるダサ男に
って言ったらマジギレしてたし。
金払ってしか相手してもらえない奴ってかわいそうだね。
今までどんなゲームを遊んできて、その中のどれが面白いと感じた？
それを挙げてくれないと提言は無理。シヴィライゼーションとか勧めちゃうぞ。
風俗嬢が頭からっぽとか肉便器とか色々言ってるけど、風俗行く必要性を感じてない殆どの人は風俗を嫌悪してるから行かないのではなくて、単に風俗にそれだけのお金を使うなら他のことに使うよってだけだと思うんだが。
タバコ中毒の人にとってはタバコはなくてはならないもので、どんなに生活が苦しくてもタバコ代は生きていくうえで必要な出費なのに対して、タバコやらない人にとってはそんなものにお金を使うならというのと同じ。
