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図星を指された勤め人たちが、自分のアイデンティティを守るためにブコメで必死に増田を叩いてるのが笑える。
http://anond.hatelabo.jp/20100725230513
やりがいの定義は色々あるにしても、勤め人じゃ努力は報われないでしょ。
ベンチャーの社員がどんなに努力して成功しても、自分の働いた対価に見合った報酬なんてもらえるわけがない。
そりゃそうだよね。リスクを取らない（というよりリスクを自分でコントロールすることを放棄した）、
飼い犬の人生を選んだ人たちなんだから。
まともなベンチャーの役員なら口が裂けても言わないけど、社員なんて創業メンバーの懐を潤すための「コマ」だからね。
ある程度以上会社が大きくなると、人材がシミュレーションゲームの部隊数みたいにしか考えられなくなる。
日本のサラリーマン、特に中間管理職のみなさんは、ベンチャーに入るような人でさえ、本当にピュアで従順で、勝手に空気を読んで、
狭い土俵で勝手に競争心を持って頑張って、お互いに牽制しあってくれて、本当に使いやすいです♪
よくある自分への言い訳として、「きつい仕事は成長のチャンス」、「若い時の苦労は買ってでもしろ」、「転職へのステップ」、
「将来起業するための勉強」、「ベンチャースピリットに惹かれた」、「若いうちから裁量を任せてくれる」、「達成感と充実感」、
「会社と一緒に成長したい」、「大企業の安定志向よりも将来性のあるベンチャーのほうが」等々。
それ全部、不安定な労働環境で労働力を安く搾取されてるだけだってことに、気づいてる？
デスマーチみたいなつらい仕事ほど終わった後の達成感があるのって、ＳＭプレイにハマってるだけだから。
どんなにリスクを取ってもあなたにはリターンありませんから！ リターン得られるのは創業メンバーだけですから！
あと、起業したいって言ってる奴で、５年以内に本当に起業した奴なんて１００人に１人もいないよな（笑）
こういう愚痴だらけ、言い訳だらけの生き方が本気で嫌な人は、俺みたいに早いとこ起業したほうがいいよ。
【追記】
ブコメで「ベンチャーに入るのは起業前のステップアップとか勉強のため」とか言ってる人が多いけど、
いやマジで実際働いてる奴でも死ぬほど多いけど、そのうち何人が本当に起業してるんでしたっけ？ って話。
で、具体的にその経験ってどんな仕事に活かせて、それでいくら収入上がったの？ って話。
ベンチャー行きたがる人って、転職してもまた別のベンチャー行っちゃう人多いよね。
それ以外のメンバーって別に会社を動かしてる訳でもないし 実際、中間管理職以下って会社にとって使用人の域を出ないでしょ。 勝手に理想に燃えて良かれと思って発言／行動した事が...
図星を指された勤め人たちが、自分のアイデンティティを守るためにブコメで必死に増田を叩いてるのが笑える。 http://anond.hatelabo.jp/20100725230513 特にベンチャー企業に関しては、これ真実...
まあ、そう言いつつ、創業３年以内につぶれてるベンチャーの方が多いわけですが。 創業メンバーは万が一成功した時のリターンが大きい代わりに、大きなリスクも負うだろうに。
このエントリは伸びる。
ブクマ伸びないだろｗ 会社のご機嫌をうかがうヘタレ社員にとってはコメントしにく過ぐるｗ
そうなんだよなぁ・・・ ヘタレ社員かかえて、 狭い土俵で勝手に競争心を持って頑張って、お互いに牽制しあってくれて、本当に使いやすいです♪ っていわれてもなぁ・・・。割れ...
優秀な人間が集まらないことがわかっているのに、優秀な人間を必要とする商売をしようとする人間は商売人には向かないよ。
日本のサラリーマン、特に中間管理職のみなさんは、ベンチャーに入るような人でさえ、本当にピュアで従順で、勝手に空気を読んで、 狭い土俵で勝手に競争心を持って頑張って、...
創業者にとっては、一度成功したらいかに従業員をこき使って自分が逃げ切るかが大事なんだろうな。
資本主義というものは、資本というものを介在させることで、人間を主人と奴隷に分けるシステムなので。 そのことに気づいているか気づいていないかで、人生は変わってくるかもね。
http://anond.hatelabo.jp/20100726081817 ベンチャー企業とは思えぬ、昭和臭漂う文章ありがとう あなたがここに書く遥か前から、こんな考えは見透かされています どんどん優秀な人材が居なくな...
だって起業とかめんどいし！ こちらとしては、満足できる餌を与えてくれなくなったら噛み殺すよというスタンスで飼い犬をやるしかないですわん。 うちの社長はすでに何度か噛まれて...
勤め人じゃ努力は報われないとはいえないんではなかろうか。サラリーマンでも十分ゆとりのある生活できる給料もらってる人はたくさんいるし、中小企業の下請けとかは経営者でも苦...
http://anond.hatelabo.jp/20100726081817 会社の成長と共に経営者も社員も成長する そういう関係がないとベンチャーはいつまでたってもベンチャーのまま 安定経営も事業拡大も出来ない 従って...
H通信系のベンチャーの創業2年目ぐらいに開発とデザインの仕事で入って、今で5年ぐらいになる。 美味い汁を吸ってるのは ・創業メンバー ・社長の好みのタイプの女性社員 ・取引先...
残業手当出ないのは犯罪だからｗ
http://anond.hatelabo.jp/20100726081817 私、某ベンチャー社員。 まあ、結構前からやりがい搾取とか言われてるから、覚悟して入社してるけれども結構色々いい事もあるよ。 たとえば上場しそう...
http://anond.hatelabo.jp/20100726081817 これは全くの正論で、反論している人は現実を直視できていない痛い人。 創業メンバーというか、ストックオプションが鍵になる。それが貰えないならぶ...
それじゃ、ベンチャーというのは、どうやって成長するんだろうか。ｗ どの規模まで成長したら、ベンチャーという殻がとれて、就職して良い企業になるんだろうか。ｗ
新卒の人間や大企業を解雇された人間にとって、 「ベンチャー企業 or ニート」しか選択肢がないってことを見落としてると思う。 「ベンチャーに入るのは起業前のステップアップと...
こういう発想をする人は、実際に取締役になったとしても、同じくやりがいを持って仕事はできないと思う。
従業員は所詮従業員。 それは正論なんだけど、世の中の大半は従業員だからさ、 そんな話をしてもおもしろく思わない人が多いに決まってるじゃん。 (法的な)社員からすれば、従業員な...
全くその通り。ただ、サラリーマン社長が慣習化している会社も多いのでは？
二人の男がレンガを積んでいたので、何をやっているのか聞いてみた 一人目は「レンガを積んでいる」と答え もう一人は「教会を造っている」と答えた 5年後､二人の人生には大きな差...
「煉瓦を積んでいる」と答えた人はあちこちの建築業者から引っ張りだこになって、 「教会を作っている」と答えた人は異教徒に殴られたり酷い目に遭ったんですね。
経営者以外は会社を自由に動かせないからやりがいないというけど、経営者だったら自由にできると思えるのがよくわからん。自分に命令してくる経営者の姿しか見ないから他でどうい...
自分の世界を作っている人 http://anond.hatelabo.jp/20101228100055 過去に あんなエントリ http://anond.hatelabo.jp/20101216215930 とか こんなエントリとか http://anond.hatelabo.jp/20101128152419 ア...
