2010-06-20

http://anond.hatelabo.jp/20100620170328

発想が違う。

普通に生活していればそんな些事は難なくこなせる。

字が汚い、ハンコが曲がる、半日かけてエントリーシート履歴書を仕上げる、結果資源時間無駄になってしまう、こういうダメな子達はいずれ中韓の有能な人材に置き換えられるだけ。

だから基本的にこういうので悪態をつくなら就職しなければいい、どうせ低能だろ、と一蹴してしまえばいいだけのこと。

記事への反応 -
  •   Twitter / 松尾琢磨(まつおたくま): 中途採用の書類選考中なう。印鑑を斜めに押してる人、写真を貼ってない人、貼ってあっても、まっすぐに切れてない人。。。この人たちは、本当...

    • http://togetter.com/li/30421   http://anond.hatelabo.jp/20100620125253   もう判子の角度とか写真の張り間違いとか読めない字とかそういうことにストレス感じてるなら、全部マークシートか、PC出願に...

      • 発想が違う。 普通に生活していればそんな些事は難なくこなせる。 字が汚い、ハンコが曲がる、半日かけてエントリーシートや履歴書を仕上げる、結果資源、時間が無駄になってしま...

        • そういうのが完璧にこなせる連中集め、OA機器一掃することによる省電力化と、ミスプリによる無駄な紙資源の浪費をカットしようって方針なのですね。わかります。

        • 中韓の有能な人材が日本に来るというのは前時代的発想。 それと同時に自分の会社に有能な人材が来ると思うのは人事の妄想。

          • まったくだ。 いままでのやり方でいい人材が入ってきたから、っていうのは、誰だって自分とこの社員を悪く言いたくないからだものな。 違うやり方をしたっていい人材が入ってくる=...

      • まさにそう。 「海外じゃ手書きのCVは受け付けない、パソコンで作成するの当たり前」って話はよく聞く。 日本でも新卒エントリーは今やほとんどWeb出願になっていると思う。

      • マークがはみだしてたり塗りむらがあったりすると不採用です

    • 思い出したことが、コミケのこと。 毎回落ちる友人の書類を見ると、書類不備で落ちていることが、理解できた。 提出書類の書き方の説明を熟読していないのは、夜間高校出身のダメ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100620125253 http://togetter.com/li/30421 このテの話題で自分が知っていること ・履歴書が汚いやつは、採用時面接でも点数低い。 ・建設現場で事故を起こす奴は、新規入場...

      • 優秀とかの評価が・・・諸外国に負けはじめた・・・現在の ゆとり日本を生み出した世代 に言われても 書類で落とせるなんて ゆとり ですね。 としか思わない。   だから、実...

      • ナイチンゲールは彼女自身が当時としては珍しく統計を駆使して主張を行った書類のエキスパートだと思うけど。

        • ナイチンゲール最大の功績は看護に統計学を取り入れたことだと以前どっかで聞いたような、 と思ってちょっとぐぐったけど統計学者としても優秀な人だったみたいだね。 子供向けの偉...

      • 印鑑の向きと誤字・不備は同列には語れない。 メモや図のうまさともほとんど関係ない。 法律や設計図が形式を重視するのは、人によって受け取り方が異なると困るから。これも関係な...

        • この手の話は、あれこれ別の要素の話もまざりあってくるので、ひたすら拡散するのみといった気がする。

        • 法律や設計図が形式を重視するのは、人によって受け取り方が異なると困るから。これも関係ない話。 良いコメントするねえ。 そう、履歴書はまさに人物の設計図であり、仕様書、取...

      • つまり代書屋が一番優秀ってことになっちゃうよね。 それが日本の人事。

      • はてな界隈で絶賛されてるんだかされてないんだか微妙な立ち位置のサムスンだって、書類選考では手書きと電子媒体とで評価基準がきちんと分かれていて、手書きの申請書類は文字が...

        • そもそも会社が三顧の礼で迎えたいような人材の場合、その時点で履歴書だの職務経歴書だの提出させるような事はしない。重役がその人の家に直接出向いて「うちに来ないか」と口説...

      • 適齢期を過ぎた婚活女が相手の男に分不相応な高い理想を求めるのと、今回の一件で採用する側に反発するのと、一体何が違うんだろうな。 年収は1000万円以上じゃないと私と結婚する...

        • 違いは、求めてるのが「分不相応な高い理想」かどうか。 年収1000万円以上の若い男はそうそういない上に婚活市場における評価も高いが、はんこが多少斜めでも気にしない会社はたくさ...

          • 件の会社は就活においてたいして人気でもないと思われる。 就活ランキングに載る会社以外は人気ないから俺が応募したら頭下げて是非我が社に入ってくださいと言うべきだよねー で...

          • 当事者が「分不相応な高い理想」だと認識していない点も共通しているよね。

        • 話がそれるけど、あれって理想を求めているんじゃなくて ただ文句を言っているだけのような気がする。 適齢期を過ぎた婚活女は男に対する文句が多い。本当に多い。 要するに「ろ...

        • 件の話題で一番意味不明なのが、はてブの一部の 「お前の会社になんか本気じゃないから判子も曲がってるんだ。所詮その程度の会社なんだよバーヤバーヤ」っていう反応。 彼らの...

      • http://anond.hatelabo.jp/20100621063446 なんか(タイトルの)前者に対する反発がやけに多い印象があるけど、これって逆に言えば、目先の損得で手前(てめえ)のルールを平気で反故にする企業かどう...

    • 今年度 総合 タイトル ブクマ数 日付 カテゴリ 1 28 就職王と呼ばれた俺が新卒どもにアドバイスしたい。 1600users 2011/01/07 生活・人生 2 35 就職王が贈る、新...

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