2010-02-22

日本人の作る組織典型的パターン

 

・末端の人員には権限がない

現場指揮官には余裕がない

管理者は現状が見えてない

 

日本下士官兵は頑強で勇敢であり、青年将校は狂信的な頑強さで戦うが、高級将校は無能である。(ゲオルギー・ジューコフ

  • 間違ってるな。高官は無能なのでなく努力して技術を身につけた結果安泰の地位にあって、その技術で部下を調整しているのであり、部下は有能というより何も知らないサル同然で、高...

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