■明日人事にチクる

4月から働き始めた職場の直属上司がクソ。半年近く我慢したがもうムリポ。

• 自分のミスを新入り（私）のせいにして、説教しだす。
• 自分の仕事を新入り（私）に押し付ける。
• 新入り（私）のミスを指摘するのは鋭いが、その後のフォローは先輩任せ、上手く処理ができたものだけ自ら上に報告。

とにかく、自分の仕事をしない。周りの先輩は皆「そういう人だから」でスルー。直属上司の上司はその状況を黙認。下には横柄だけど、上にゴマをするのだけは得意そうだから、気に入られてるんだろう。

一昨日なんて、やっぱり上司のミスで他部署から問い合わせがあって、電話取り次ごうとしたら無視。大事そうな名刺フォルダー広げてニヤニヤしてるだけ。周りの先輩、皆が顔を上げるくらいの声だしてもスルーとか意味分らないんですけど。

ということを、友人（女）に愚痴ったら、人事に言えと言われた。女の愚痴は回答が欲しいのではなくて共感が欲しいのです、現実味のあるアドバイスではなく「ウンウンソーダヨネ」と言えばよし、って嘘だね。私も女だけど、あ、なんて気づかなかったんだろうって逆にスッキリしたもんな。

直属上司は昔からそう言う人で、色んな部署をたらいまわしにされてる人らしいので、ペーペーがなにかチクったくらいで劇的な変化があるとも思えないのが正直なところではあるが。だいたい、そういうクソな人材をこのご時勢に大事に温めてるあたりでこの会社も知れてるよなと思わないでもないから、人事の出方次第で転職決定だ。このご時勢だというのに。

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