2009-11-08

http://anond.hatelabo.jp/20091107010947

年齢にもよるが、即日解雇は残念なことでしたね。

ただ言いたかったのは「即日解雇された」ということだけではないかな?

あなたの退職手続きについては通常の解雇退職と同じことだよ。

みんなに伝えないといけないのは通常と即日の違い。

即日解雇されたものが誰でも「元自分の机」に近づけるのか、メールが使えるのか、引き継ぎができるのか、

というとそうではないはず。

ただそれも含めて解雇された「後」は大して問題じゃない(変わらない)はず。

解雇されるに至った経緯の方が勉強になると思うが…

記事への反応 -
  • 会社都合で退職した。 通告されたその日にスピード解雇。 きっとそこそこの規模の企業であれば、 社内の人事担当者が手続きや手順を説明してくれるんだろうけれど、 歴史の浅い企...

    • 年齢にもよるが、即日解雇は残念なことでしたね。 ただ言いたかったのは「即日解雇された」ということだけではないかな? あなたの退職手続きについては通常の解雇、退職と同じこ...

    • ていうか引き継ぎなんてする必要なかったような気がする。 それで他の社員が困るならそれは会社が悪いわけで。

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