2009-09-13

http://anond.hatelabo.jp/20090912205914

恐らく文章読んだ限りでは問題の本質

やる気というよりは、

ゴールが不明確なことではないでしょうか。

何m走るか分からないマラソンではやる気は起きません。

ゴールは例えば

  • 引き継いだ先輩より優位性・新規性のあるものを作る
  • 社会貢献できるようなものを作る
  • 実験結果から後輩が次の研究に進められるような土台を作る

などの抽象的なことから徐々に具体的なことにブレイクダウンしていきましょう。

そしてここまで行ったら自分が満足するという落とし所を作る。

ゴールが決まっていればあとは実行に移すのみです。

やらなきゃいけないことと残り時間から算出して、

進捗が遅れているのなら焦らなきゃいけない。

進捗が進んでいるのなら心配症なだけ。

間に合うか間に合わないかギリギリのときが一番本気になれると思います。

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