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規模が大きいなら移動させてもらうのが一番よい解決方法だと思う。なんでしないの？
借金のある実家から離れられなくて、今の事業所以外は都合が悪いとかなんとか理由があるかもしれないけど、なにかは犠牲にしなきゃ解決出来ないよ。もう既に巻き込まれてしまってるんだから。
そういうことがあった人物に対する嫌悪感は理解出来る。本当は分かりたくないけど、残念ながら、実によく分かるよ。一回そういう風になると、近くに寄られるだけで神経がピリピリしてアンテナ全開になるし、同じ部屋にいることすら避けたくなるよね。ただ、セクハラ行為があった場合、セクハラ行為を止めさせるところまでが社会的に許される範囲で、それ以上は出来ないし、すべきでもないと思う。元増田のケースだと、一回そういうことがあって、そのときに法的手段に出ることを断ってしまったわけだし、今は明確に問題のある行為があるというわけではなく、間接的に可能性の問題として怖がってるだけみたいなんで、第３者にはどうしようもないんじゃないの。その人物対策という意味では。人を可能性で裁くことは出来ないよ。なんかあったら介入出来るだろうけど、なんかあってからでは遅いし、そもそも、それまで怯えながら毎日を過ごすことが負担でしょう。こんなことで神経をおかしくしてたら、なんのために生きてるか分かんないよ。
いじめ告発に対しては、あなたの対処もまずいよ。すぐに過去にあったセクハラ事例の報告と、その後の予防のためにそういう行動をしてることを報告しなきゃ。その際にセクハラ相談室に相談した事実も添えること。上司を通されたから何も言えないとか思ってちゃ駄目だよ。もうその上司はこういうことに関しては駄目だって分かってるんだから、上司を立ててもいいことなんにもないよ。そんなところでいい子ちゃんでいようとしてたら駄目だよ。
とりあえず、この場合は、移動を考えるのが一番いいと思うけどなあ。
あと上司の件は、上司のそういう態度が彼を肯定して行為を助長していることになるので、職場環境として大いに問題あると思うけどね。一回そういう方向でセクハラ相談室には言ってみてもいいかもしれない。そして、今はセクハラ行為そのものが継続しているわけでは無い以上（会社が介入出来るのはセクハラ行為を止めさせるところまでで、今継続していないなら出来ることはない）、もう後はあなた自身の問題であり、あなたが自分の心の健康を守るためになんらかの犠牲を払う（退職するとか移動するとか）ことでしか解決出来ないと思う。全く理不尽な話だけど、なんかの事件に巻き込まれるとは大抵そういうことだ。
会社に伝えることは主にこの２つに整理するといいと思う。
会社で目の前に座っている男性は仕事中に風俗の話をしたり、風俗でなくても女性の話が絡むと必ず美醜の評価をつけて話す。 （「～部署の○○さんは綺麗だが」「△△さんはブスのく...
http://anond.hatelabo.jp/20090303025404 あの時はアドバイスや励まし等のブコメをありがとうございました。 はてなーの方々から色んな言葉をいただきながら、今でも会社をやめることもでき...
規模が大きいなら移動させてもらうのが一番よい解決方法だと思う。なんでしないの？ 借金のある実家から離れられなくて、今の事業所以外は都合が悪いとかなんとか理由があるかもし...
同意。 あと、追加でひとつ。 心療内科or精神科、などに行って、ストレスや不眠を訴える。そののち、診断書を貰って、その写しをもって上司の所へ行く。 以前に相談した件ですが、...
おかえり。前の記事も覚えているよ。 増田to増田の関係だから、「応援してるよ」という無責任な発言しかできないけど、正直な話、応援してるよ！
＞幾度となく「だったらなぜセクハラ相談室があるんですか」と聞きたくなりますが、書けずにいます。多分求めている返事は返ってこないでしょう。 ここでこういう行動を起こせない...
……俺が悪かったよ。何でも自虐で〆ればいいってもんじゃないってよくわかったよ。俺が悪かったよ。
・上司の上司に言う ・それでもダメな場合は、社外の管轄組織に言う。労働基準局とか。 ・それでもダメな場合はマスコミにリークする。 ・それでもダメな場合は…、その会社は救い...
その上司のやってることも悪質なパワハラなので当該男性および上司の言い分などを記録・録音してもう一度相談に行った方がよいと思う。あと周囲の人たちが知っているのなら、二人...
＞私が他の写真と話している話題にまで勝手に口をつっこんで嫌みを言ってくる。 ・・・写真と話すの？ http://anond.hatelabo.jp/20090303025404
ああ、どこに言ってもダメなんだと思った。 相談室の人はちゃんと聞いてくれたんじゃん。 裁判とか拒否したのは自分でしょうに。 裁判すればいいと思うよ。
開口一番「なぜ、俺に最初に言わなかったんだ。俺の管理能力が疑われるじゃないか」という叱責だった。 あげくにその男性は上司ももてあましている人間だから我慢しろと言われた...
残念だけど、これあるあるなのよね。
そして「セクハラ委員会に訴えられても結局は委員会は何もしないし苦労するのは俺（上司）だ、その苦労を考えたことがあるのか」と言われた。 その後、延々と、今男性に文句を...
本当に、大変ですね。 お身体の調子にまで障っているようなので、心配です。 私自身、セクハラと脅迫の境目みたいな仕打ちに合いまして、 上司に訴えたりもしたんですが、結局退社...
今の場所での仕事が好きなら大変不本意だとは思うけど、その部署に居続けることで体を本格的に壊して、働けなくなったらそれこそ元も子もないよ。 あと個人的におすすめなのは「...
相談室があるということなので、それなりに規模の大きい企業だろうという前提でレス。 こういう場合、もう自分が異動するしかない。一度希望を出してみるべき。 男性の前から離れ...
テスト http://anond.hatelabo.jp/20090303025404
上司は上司でそういうタイプというか器量なんだろうからそこは見切りをつけて、 今まで観察してこれは後腐れなく対処できる人間に頼るのがいいと思うし 裁判も躊躇するのは分かるけ...
http://anond.hatelabo.jp/20090303025404 2chの「セクハラに耐えてたら恐ろしい事になった」を思い出した。 http://urasoku.blog106.fc2.com/blog-entry-540.html http://urasoku.blog106.fc2.com/blog-entry-619.html 2chだから...
そこじゃないどこかに。 それができたら。 それは、逃げることじゃないと思います。 というより、危ないところから逃げるのは、正解だと思います。 本当は、相手の男に、どっかに...
仕事辞める積もりで訴えてみようよ。 上司潰したっていいじゃないか。 悪いやつは潰すんだよ。
http://anond.hatelabo.jp/20090303025404 あなたがされていることは、客観的に見て「パワハラ」「セクハラ」と認められているのだから、誰に言ってもダメということはない。ただし、現上司はダ...
「なぜ、俺に最初に言わなかったんだ。俺の管理能力が疑われるじゃないか」 問われるどころか、って話。
仕事上のことでストレスを感じ、体調だけでなく精神状態をも崩してしまうのは悲しいことです。 会社は、セクハラ、パワハラの社外ホットラインとか、CSR部門とかでの対応をします！...
つまり、この増田→http://anond.hatelabo.jp/20090303025404も 「出入りしているところを他人に知られたら人生終わるような場所の常連」だから怒ってるんだと思ってるんだろうなあ。
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