2009-07-08

http://anond.hatelabo.jp/20090708154326

指定された時間働けば内容はよかろうが悪かろうが、何時から何時だろうが関係ないのがフレックス。ただし時給には依存する

指定された作業を働けば、時間はかかろうが、かかるまいが関係ないのが裁量労働制。ただし、月給はの額は別な話

記事への反応 -
  • 「ブラック企業の環境を変えてホワイト企業にしよう!」 俺の勤めている会社は少なくとも労働時間に関してはホワイト企業になった。 俺の入社当初はいわゆるブラックIT的に週に1日...

    • 今は有給フル取得、一日8時間程度の労働で遅刻早退サボりは誰もとがめないホワイト企業になった。 「遅刻早退サボり」は咎めようよ。

      • 「遅刻早退サボり」は咎めようよ。 なんで? 咎めても誰も得しないよ。 労働時間を短くするために必要なのは誰も得しない仕事を減らすこと。 仕事がないのに同僚に合わせて残業する...

        • 労働時間を短くするために必要なのは誰も得しない仕事を減らすこと。 仕事がないのに同僚に合わせて残業するのが不毛なのと同じように仕事がないのに定時に出勤するのも不毛 サ...

          • 無駄に仕事を増やして会社にいても仕方ないのはわかるけど、それが遅刻やさぼりになる制度下でやると、会社側の口実になってしまう。 だから、きちんと労使で話し合って、そうい...

            • 指定された時間働けば内容はよかろうが悪かろうが関係ないのがフレックス。ただし時給には依存する 指定された作業を働けば、時間はかかろうが、かかるまいが関係ないのが裁量労働...

    • 単に会社まるごとやる気がなくなっただけじゃねーかw >集中力も上がったし、ミスも少なくなったので労働効率がどんどん延びていき入社時の4分の1くらいの時間で同じ仕事ができる...

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