2009-04-03

http://anond.hatelabo.jp/20090403222530

起業する奴でスーパー新入社員なんていねーよ

 

1を聞いて10を知るのがスーパー新入社員

1を聞いて勝手に走り出すのが起業家

それで結果を出すのがいい経営者

 

スーパー新入社員がいないのは、数が少ないのと、それを認めたくない年長者のせい

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  • http://anond.hatelabo.jp/20090403160533

    学生さんが就職のために学んできたスキルには正直会社側は期待していない ガクセイサンのスキルがオーバースペックすぎて会社が使いこなせてないことの言い訳としてこういうこと...

    • http://anond.hatelabo.jp/20090403161116

      新卒のスキルがオーバースペックだったことなんてただの一度もないんだけど どこにそのスーパー新卒は存在していますか

      • http://anond.hatelabo.jp/20090403162051

        となると、スーパー新卒が入社して、かつ 「学生さんが就職のために学んできたスキルには正直会社側は期待していない」 などと言っちゃうクオリティの企業って そんなにないんじゃ...

        • http://anond.hatelabo.jp/20090403175412

          まーそうなんだけど、そういう会社の人には 「おめーんとこの会社自体がしょぼいんだから、あんま偉そうなこと言うな」 と言いたい。

          • http://anond.hatelabo.jp/20090403182728

            スーパー新入社員になるポテンシャルの人は、入社しないで起業していると思うよ。 だからミスマッチはあるかもしれないけど、スーパー新入社員はやっぱろいないと思うな。

            • http://anond.hatelabo.jp/20090403222530

              起業する奴でスーパー新入社員なんていねーよ   1を聞いて10を知るのがスーパー新入社員 1を聞いて勝手に走り出すのが起業家 それで結果を出すのがいい経営者   スーパー新入社員が...

      • http://anond.hatelabo.jp/20090403162051

        会社による。考えられる可能性は 1:君の会社の求めるレベルが高い(単に業務知識の豊富さだけでレベル測る場合はこれに含まない) 2:君の会社のレベルが低過ぎて低レベルな学生しか...