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死刑は、「決定済みの事項」。派遣首きりは会社が持っている権利で「決定済みではない」。この2点だけ比較しても、死刑と派遣首きりを同様に論じるのは無理だと思う。
横増田だけど、じゃあ「派遣切り無法地帯になっている現行制度で派遣切りをしないとどうなるか」というと答えは決まってるよね。「派遣切りをした会社が競争に勝って、派遣を切らな...
企業に事実上決定権がないというのは同意だが、仮にブラック企業なくなるほど厳しい制裁をやっても国内だけで競争してるわけじゃないんだから、結局日本企業が全部負けるだけでは？...
日本の賃金は高コストだと思われがちだけど、既に欧米よりは安い。正社員の解雇だけは比較的厳しいけど、それ以外は西側の国ですと名乗るのが寒いくらいユルユル。 有名なのは「ト...
この辺のコンプライアンスの極端な酷さは、そのまま日本の社会システムのオーバーヘッドとなっている。契約書が信じられない社会というのは、現代社会ではもの凄く無駄でめんどく...
だから、「求人に応募」よりも「コネ就職」が重視されるのだね。
日本の賃金は高コストだと思われがちだけど、既に欧米よりは安い。 それはちょっと前までの円安のころの話で今の為替だとそうはならないはず。 ポンドとか半分にまで下がってるし...
でも、派遣という道を選んでいる以上、今回のような契約解除は想定される事態。 派遣を叩くと想像力が足りないと怒られてしまうが、 契約解除が不当というのは自分の生き方に対する...
契約満了で再契約が無いのと、契約途中で一方的に切られるのは違うでしょ。 あと、「下流に流れる人を止める」のは「制度」ではなく「教育」だよ。 どんなに良い制度も「選...
そうかなぁ。 契約満了は平時の話で契約打ち切りは緊急事態ってことで覚悟はないものなの？ あと、確かに下流に流れるのを止める最初の防御策は教育なんだけども、 どんなにすぐれた...
緊急事態で失業するのは派遣だけじゃなく正社員や自営だって同じ事では？
緊急事態において派遣社員ばっかり切られるってのが不平等なんでしょ。
それっておかしくないか？ 派遣自体が正社員よりも「切りやすい」から採用されているわけで、人員整理の順位から真っ先に切られる前提の契約なんだから。 優秀なのもそうでないのも...
今の判例では正社員の首切りする前に非正規の首切りと新卒採用やめるのが条件になってるから、新卒の時期によって不平等が生じるという点が批判されてるのでは？
＞＞人員整理の順位から真っ先に切られる前提の契約なんだから ソースよろ。
「人員整理の順位から真っ先に切られる前提の契約」ってなに？
教育と制度は無関係とは思わないけど。公立学校もあるし私立にも補助金はいってるし。それに教育さえやれば生活保護とか雇用保険がいらなくなるというわけでもないんだから、馬鹿が...
今の法務大臣は鳩山さんじゃなくて森さん。鳩山さんは二代前。 http://www.moj.go.jp/kaiken/index.html どうでもいいけど、法務省のサイト使いにくいな。
本当に死刑を執行すべきかどうかを決めるのも大臣の仕事。 なにも考えずにぽんぽん判子押すのは大臣としての職責を放棄している。
