■会社が人を採用するとに重要なのはコミュニケーション力か
ぜんぜん違うよ！
重視したいのは友達の数だよ。
会社なんて結局ものをうるのが仕事なんだから友達とか縁故をたよって売るのがてっとりばやいんだよ。
だから友達の数が多いひとを真っ先に採用したいんだよ。
友達の数が多いひとは、社会人になってからも友達自然と増えるだろうしね！
友達がまったくいなくてもいいのは会社の中に閉じ込めておいても問題がない研究とか製造としての人員だよ。
このひとたちは労働力か技能を売りにするんだよ。
なんてね。
実際は、こいつと一緒に仕事したいかしたくないかだけだよね。
