ちょっと聞いてくれよ。昨今の労働問題を少しでも解消していこうと、ウチの会社も動き出したんですよ。偽装請負状態なのを解消したり、クチでは社員登用アリとか言ってて事実上やってなかったのを、ちゃんと採用したりとかね。多重派遣も厳禁。そういう会社とか付き合わない宣言して、どうしても引き続きやって欲しい人に会社紹介したり、5年以上派遣やってて継続して欲しい人は社員にしたりとか、ほんとに頑張ったんですよ。
そんで、派遣で来る人の事前面接も違法だから禁止だというワケで、これこれこういう仕事が出来る人を連れてきてちょうだい。ってオーダーするだけになったんですよ。そうしないと違法ですから仕方が無いというか、そうするのが当然というワケです。
どうなったと思います?
いろいろありますが、まず一番最初に気が付いた事、この一点だけを言いたい。
「社内の美人が激減しました」
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やっぱり、ありがちだけどモチベーション向上につながるのかな? ところで、ブコメにもあるけど、普段「イケメンはイケメンというだけで何でも許されている、(俺たち)ブサメンは...
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あと仕事への影響とか言ってるコメントあるけど、そもそもそんな差は出ないし、出るような仕事なら女の子にはやらせないよ。 ごめん。オレが言いたかったのは、他にコメントして...
「全体のモチベーション」みたいなものも含めて、会社全体の業績へのプラスマイナス そんなんじわじわとしか利かないから分かりようがないだろうね。ただ、誰かが定量的に証明し...